Diritto del lavoro e legislazione sociale

In data 5.06.2024 le associazioni di categoria hanno stipulato l’ipotesi di rinnovo per il CCNL.

L’ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione 12.06.2024, n. 16358 sottolinea l’importanza di ammettere prove cruciali per accertare la verità dei fatti in giudizio.

Anche a seguito dell’esperienza pandemica, e della relativa diffusione del lavoro agile, si è implementata la riflessione sull’accomodamento agile come strumento di integrazione dei soggetti più vulnerabili e per il rispetto della disciplina antidiscriminatoria e prevenzionistica.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 15.05.2024, n. 13479, illustra i casi in cui è possibile, da parte del giudice, una rideterminazione della sanzione disciplinare comminata dal datore di lavoro.

Si diffonde sempre più la “tentazione” da parte delle aziende di legare la timbratura di rilevazione della presenza all’impiego di tecnologie che rilevano dati biomedici.