Diritto del lavoro e legislazione sociale

Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Carta Blu UE per lavoratori stranieri altamente qualificati

Il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Interno con una circolare chiariscono le procedure per l’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati attraverso il canale della Carta Blu UE.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Lavoro agile: cosa deve contenere un accordo per essere efficace

Dallo scorso 1.04.2024 il legislatore ha del tutto ripristinato le regole ordinarie di accesso al lavoro agile. Il primo passo è condividere un accordo individuale con il lavoratore. Analizziamo come redigere in maniera efficace l’accordo.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Cassazione: sciopero lecito se non lede la produttività aziendale

Con ordinanza 14.03.2024, n. 6787 la Corte di Cassazione ha giudicato illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato a 16 dipendenti che avevano aderito a uno sciopero ritenuto non lesivo della produttività aziendale.

Gian Paolo Orfino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Aprile 2024

Diritto al TFR e all’incentivo all’esodo del coniuge divorziato

La quota del TFR spettante al coniuge titolare di assegno divorzile concerne le sole indennità comunque denominate che, maturando in quel momento, sono determinate in proporzione della durata del rapporto lavorativo e dell’entità della retribuzione corrisposta al lavoratore.

Andrea Barbieri

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Il lavoro da remoto è sempre agile? O smart?

Non sempre le disposizioni della L. 81/2017 sono applicabili all'organizzazione aziendale, in funzione delle forme ibride di lavoro da remoto che si sono sviluppate negli ultimi anni. Analizziamo insieme quali forme rispettano le previsioni normative attualmente in vigore.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Vietata la rilevazione delle presenze con sistemi biometrici

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Aprile 2024

Cassazione: no al licenziamento per mancata comunicazione indirizzo

La sentenza 28.03.2024, n. 8381 ribadisce il principio di proporzionalità delle sanzioni disciplinari, tutelando i diritti dei lavoratori e promuovendo relazioni lavorative equilibrate.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Aprile 2024

Rinnovi a confronto: Studi professionali e Commercio

A distanza di poco tempo due importanti novità contrattuali: il rinnovo del CCNL degli Studi professionali e del Commercio. Nel presente articolo verranno specificati i punti differenti e le somiglianze attraverso un confronto tra i due.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Aprile 2024

Protocollo Italia-Giappone per la sicurezza sociale

Dal 1.04.2024, l’accordo bilaterale sulla sicurezza sociale promette benefici estesi a lavoratori dei 2 Paesi. Scopriamo i dettagli operativi e le novità.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Marzo 2024

Mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro

I servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro, compreso l’utilizzo dell’app, possono rispondere alle finalità di “utilità sociale”.

Maria Rosa Gheido

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Marzo 2024

Certificazione dei contratti in ambienti inquinati: novità dall’INL

L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.

Giorgia Granati

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Marzo 2024

Lavoro agile: disciplina ordinaria e accordo individuale per tutti

Dal 1.04.2024 per lavorare in smart working sarà necessaria la stipula di un accordo individuale tra lavoratore e azienda. Il 31.03.2024 termina il periodo semplificato legato all’emergenza sanitaria, più volte differito nel tempo, e si torna alle regole ordinarie.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Marzo 2024

Ape sociale 2024: accesso ristretto

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Marzo 2024

Ccnl Commercio, firmato il rinnovo

Il 22.03.2024 è stato firmato l'accordo sul contratto Terziario, Distribuzione e Servizi scaduto nel 2019. La piattaforma ha validità fino al 2027 e prevede aumenti e una tantum.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Marzo 2024

Il D.L. 19/2024 (PNRR) e la congruità della manodopera in edilizia

Bruno Bravi

Francesca Bravi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Marzo 2024

Età e assolvimento scolastico del minore al lavoro

Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Marzo 2024

Vecchiaia e anticipata contributive, le novità con la L. 213/2023

I principali aspetti sulla pensione di vecchiaia contributiva e anticipata contributiva di cui alla legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) illustrati dall’Inps con circolare n. 49/2024.

Aldo Forte

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Marzo 2024

Aumento della maxi-sanzione per lavoro nero dal 2.03.2024

Tra i provvedimenti governativi del D.L. 19/2024, ci soffermiamo in particolare sull’aumento degli importi della cosiddetta “maxi-sanzione per lavoro nero”, norma dei primi anni 2000, che colpisce la fattispecie del lavoratore totalmente sconosciuto alla Pubblica Amministrazione.

Antonio Gualtieri

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Marzo 2024

Minori al lavoro: i limiti collegati all’attività

L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Marzo 2024

Permessi 104, legittimo il licenziamento se fruiti impropriamente

La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che fruisce in maniera impropria dei permessi ex L. 104/1992 senza prestare concrete attività di cura e sostegno ai familiari infermi.

Gian Paolo Orfino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Marzo 2024

Una patente piena di punti…interrogativi

La nuova misura inserita a sorpresa nel recente decreto sul PNRR.

Giovanni Pugliese

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Marzo 2024

Licenziamento tra giusta causa e fonte negoziale

Con la sentenza 13.02.2024, n. 3927 la Corte di Cassazione illustra alcuni principi riguardanti il rapporto tra il licenziamento per giusta causa e la fonte negoziale di riferimento.

Marco Tuscano

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Marzo 2024

Categorie omogenee di lavoratori, nuove indicazioni

Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Marzo 2024

Il reato di somministrazione illecita

Nella Gazzetta Ufficiale 2.03.2024, n. 52 è stato pubblicato il D.L. 2.03.2024, n. 19 che, tra l’altro, interviene con riferimento all'appalto e al distacco illeciti, che vengono trattati come mera somministrazione di manodopera e tornano a costituire autonome fattispecie penali con pene...

Maurizio Fazio

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