Diritto del lavoro e legislazione sociale

Con nota 17.09.2024, n. 6774 l’INL fornisce una dettagliata elencazione degli illeciti diffidabili ex art. 6 D.Lgs. 103/2024.

Si illustrano i limiti della possibilità di prestare lavoro occasionale da parte dei familiari e l’eventuale obbligo assicurativo.

Nel presente contributo analizziamo i contenuti di una delega di funzioni ex art. 16 D.Lgs. 81/2008.

La Corte di Cassazione chiarisce l’uso legittimo dei permessi per l'assistenza ai disabili. Una recente ordinanza apre nuovi scenari sull'interpretazione della L. 104/1992.

Il 16.09.2024 è stato pubblicato il D.L. 131/2024, che prevede alcune importanti novità in tema di lavoro a tempo determinato, sia per il settore privato che per il comparto pubblico. Analizziamo le novità per entrambi i settori.

L’art. 16 D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità, da parte del datore di lavoro, di delegare alcune attività in materia di salute e sicurezza a diversi soggetti. Ne analizziamo il contenuto.

Il Governo è al lavoro sulla legge di Bilancio 2025, con misure per il taglio del cuneo fiscale e il sostegno ai lavoratori. Previsti interventi sulle famiglie.

Fra i requisiti obbligatori previsti per la patente a crediti il Legislatore inserisce anche il DURF, ma non tutti i soggetti interessati potranno richiederlo. Analizziamo insieme il perché e le conseguenze.

Sul nuovo regolamento relativo alla patente a crediti è intervenuto il Consiglio di Stato, Sezione Consultiva per gli Atti Normativi, che nell’adunanza del 27.08.2024, ha rilasciato il parere n. 1154/2024, che contiene importanti considerazioni in merito allo schema attuativo.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un dipendente non può essere licenziato per aver svolto attività non correlate al suo rientro in servizio durante un periodo di malattia.

L’INL aderisce all’orientamento giurisprudenziale ormai consolidato, secondo cui l’impiego di lavoratori senza preventiva comunicazione di assunzione costituisce un illecito di tipo omissivo istantaneo. Cosa cambia in pratica.

La Cassazione conferma la decisione della Corte d’Appello di Salerno: la sanzione era sproporzionata, ma la fiducia è compromessa

La Cassazione stabilisce che lo sport durante la convalescenza non giustifica il licenziamento, se non ritarda la guarigione. Una recente sentenza ridefinisce i confini tra recupero e attività fisica.

Pensione di vecchiaia con requisito di contribuzione ridotto: in quali casi può essere conseguita.

La Cassazione chiarisce: spetta al lavoratore giustificare le proprie assenze, non al datore di lavoro segnalarle. Una recente ordinanza (5.08.2024 n. 22004) ribadisce i principi in materia di licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate.