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Bruno Bravi

Bruno Bravi

Consulente del lavoro

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bravi@studiobravi.com

Area di specializzazione
Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali

Componente del centro studi nazionale ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro)

Pubblicazioni e docenze

Autore di molte pubblicazioni. Docente in vari corsi universitari

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Gennaio 2025

Pre-DURC per la Cassa edile di Milano

Attivata la funzione di pre-DURC da parte della Cassa edile di Milano.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Gennaio 2025

Sconto edili per il 2024, c’è tempo per il recupero a conguaglio

Il recupero dello sconto edili per il 2024 è possibile anche a conguaglio nel 2025, fino alla denuncia Uniemens di gennaio 2025 con invio istanza entro il 15.02. C’è ancora un po’ di tempo per chi non avesse provveduto a fine 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Dicembre 2024

Cassa integrazione ordinaria aziende edili: memo conteggio eventi

Si ripropone una regola prevista per il secondo semestre 2024 in tema di conteggio delle giornate di CIGO per le aziende edili, in caso di eventi oggettivamente non evitabili.
Amministrazione e bilancio 11 Dicembre 2024

Il personale: costo fisso o variabile?

Il costo del lavoro rappresenta uno dei principali oneri che un’azienda si trova a dover affrontare. È pertanto fondamentale un’analisi minuziosa.
Paghe e contributi 27 Novembre 2024

Sconto artigiani per autoliquidazione 2024/2025

Pubblicata la misura dello sconto artigiani per l’autoliquidazione 2024/2025. Novità e ripasso.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 21 Novembre 2024

Bonus Natale: cosa fare per gli operai edili?

Già dalla prima pubblicazione della norma in tema di bonus Natale è sorto il dubbio sul corretto trattamento da applicare agli operai dell’edilizia. Si propone un’interpretazione sul tema.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Novembre 2024

Nuove Faq in tema di congruità della manodopera

Due nuove Faq in materia di congruità della manodopera in edilizia sono arrivate a chiarire alcuni aspetti ancora dubbi.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 25 Ottobre 2024

Incentivo “inquadramento” per aziende edili

Ancora pochi giorni per presentare la domanda di ammissione alla fruizione dell’incentivo “inquadramento” da parte delle aziende edili.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Ottobre 2024

Patente a crediti: S.O.S. Faq

A pochi giorni dall’entrata in vigore dell’obbligo della patente a crediti per operare nei cantieri temporanei o mobili, urgono risposte a svariati quesiti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Ottobre 2024

Congruità della manodopera e Faq

Si analizzano due delle Faq pubblicate da CNCE nell’ultima mandata, ad aprile 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Settembre 2024

Incentivi assunzioni persone con disabilità

L’Inps pubblica le prime istruzioni sull’accesso all’incentivo previsto per l’assunzione di persone con disabilità under 35, avvenute tra il 1.08.2020 e il 30.09.2024 (inizialmente 31.12.2023, poi prorogato).
Paghe e contributi 04 Settembre 2024

Permessi per malattia del figlio

Tra i permessi a disposizione dei genitori si ritrovano quelli per malattia del figlio. Potendo essi interrompere la fruizione delle ferie del genitore, si propone un riepilogo della materia proprio durante il periodo in cui molti lavoratori fruiscono di ferie.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Agosto 2024

Attività ispettive dal 2.08.2024

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato le prime istruzioni in tema di accessi ispettivi, alla luce delle recenti modifiche normative in vigore dal 2.08.2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Luglio 2024

Decreto Coesione, come è stata toccata la congruità della manodopera

A seguito della conversione in legge del decreto Coesione, si analizza l’istituto della congruità della manodopera evidenziando l’importanza delle virgole.
Paghe e contributi 10 Luglio 2024

Maggiorazione del costo del personale di nuova assunzione

Pubblicato il decreto in tema di maggiorazione del costo del personale di nuova assunzione e ulteriore deduzione per nuove assunzioni di dipendenti a tempo indeterminato, rientranti nelle categorie di lavoratori meritevoli di maggiore tutela.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Giugno 2024

Simulazione regolarità contributiva Inail

Online il servizio Inail per la verifica della regolarità contributiva anticipata rispetto alla scadenza del DURC.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Giugno 2024

Indici di congruità della manodopera: novità

A pochi mesi dall’ultima integrazione in tema di indici di congruità della manodopera in edilizia e rispettive categorie, vengono introdotte ulteriori novità.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Maggio 2024

Decreto Coesione e congruità della manodopera in edilizia

Altro giro, altro regalo. Anche il decreto Coesione tocca il tasto della congruità della manodopera in edilizia. Si analizzano le modifiche introdotte.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Maggio 2024

Quale è la sorte della congruità della manodopera in edilizia?

In fase di conversione in legge è stata confermata l’integrazione alla disciplina della congruità della manodopera in edilizia introdotta dal D.L. 19/2024. Si sintetizzano le novità.
Imposte dirette 02 Maggio 2024

Deduzione contributi versati a Fondi di previdenza complementare

In tema di deducibilità dei contributi versati per la partecipazione alle forme di previdenza complementare sono stati forniti interessanti chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Aprile 2024

Nuovo regolamento MètaSalute

È stato pubblicato il nuovo regolamento del Fondo. Novità per il CCNL dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti sottoscritto tra le parti istitutive del Fondo Federmeccanica, Assistal e FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL.
Paghe e contributi 09 Marzo 2024

Welfare alle lavoratrici madri dopo il congedo di maternità

L’Agenzia delle Entrate fornisce un interessante chiarimento in tema di welfare che l’azienda vorrebbe riconoscere alle lavoratrici madri a seguito della fruizione del congedo di maternità obbligatoria.