Bruno Bravi

L'Inps fornisce istruzioni operative per l'agevolazione a sostegno delle assunzioni di lavoratori disoccupati.

Salute e sicurezza, protocolli anti contagio, iscrizione alle Casse edili, distacchi e attrezzature di lavoro: le istruzioni diramate.

Spiccano le modifiche per l’indicazione dei bonus e degli importi sospesi a seguito dell’emergenza sanitaria.

Dal 1.11.2021 sarà attivo il sistema di verifica della congruità dell'incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione dei lavori edili.

Con messaggio 22.06.2021, n. 2371 sono state fornite le istruzioni per la misura valida dal 1.07.2021 al 31.12.2021, in attesa dell'attuazione dei decreti relativi all'assegno unico universale.

Il caso dei camerieri, cuochi e barman "introvabili" evidenzia un mercato del lavoro azzoppato e parallelo, che non riesce a essere competitivo nemmeno a fronte dei 500 euro di importo medio del reddito di cittadinanza.

Tra giugno e luglio, se previsto dai CCNL, il datore di lavoro dovrà erogare la mensilità aggiuntiva: riassumiamo gli aspetti che la caratterizzano.

Firmato l'accordo di regolamentazione a seguito di rinnovo del contratto collettivo.

L'Inps fornisce le prime indicazioni operative sul nuovo sistema in sostituzione del modello SR41.

L'Agenzia delle Entrate (risposta ad interpello) chiarisce il regime che il datore di lavoro deve applicare.

L'Agenzia delle Entrate fuga definitivamente i dubbi sul trattamento fiscale dei buoni pasto riconosciuti ai lavoratori per i periodi di smart working.

L'INL interviene a precisare il campo di applicazione della fattispecie e il ruolo della contrattazione collettiva.

Le prime novità, a iniziare dalla scadenza per la trasmissione.

Confermata la sospensione degli obblighi di collocamento mirato durante l'emergenza Covid-19 per le imprese che beneficiano della cassa integrazione.

Ex bonus Renzi, polizze Covid, retribuzioni in natura, ecc.: un promemoria degli aspetti più significativi per le operazioni di fine anno dei datori di lavoro.

Opportunità di risparmio sul costo del lavoro da non sottovalutare per le aziende del settore, di qualsiasi dimensione e a prescindere dal numero dei dipendenti in forza.