Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.

Gli obblighi a carico dei titolari e dei familiari, con particolare attenzione agli aspetti soggettivi.

In occasione della giornata internazionale della donna, lo scorso 7.03 l’Inail ha pubblicato i dati del Dossier Donne 2024, che analizza i dati a consuntivo per l’anno 2022 e in forma preventiva per l’anno 2024.

Le novità previste dal disegno di legge “Disposizioni in materia di lavoro”, tra dimissioni, sicurezza sul lavoro, periodo di prova e cassa integrazione.

Non abbiamo ancora il testo del provvedimento che il Governo intende intraprendere a seguito del grave incidente di Firenze, ma il Ministero del Lavoro ha anticipato che ritornerà reato l’intermediazione illecita di manodopera.

Diverse possono essere le contestazioni al lavoratore in malattia, ma l'unica sanzione che non potrà essere applicata è il licenziamento.

Il D.L. 2.03.2024 n. 19 interviene sul lavoro irregolare e sugli appalti e, tra le varie misure, introduce la possibilità di recuperare i benefici normativi e contributivi mediante la successiva regolarizzazione delle violazioni.

La Corte di Giustizia dell'Unione Europea, con sentenza del 22.02.2024 relativa alla causa C-649/22, è intervenuta in merito alla parità di trattamento del lavoratore interinale rispetto ad un dipendente assunto dall’azienda.

Il D.L. PNRR è stato pubblicato sabato 2 marzo 2024. Importanti le misure per il mondo del lavoro, elencate negli articoli da 29 a 31. Analizziamo in questo contributo le principali novità da attenzionare.

Il Codice definisce le “buone prassi” per il corretto trattamento dei dati effettuato nell’ambito delle attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale. Registro dei provvedimenti 11.01.2024, n. 12.

Il lavoratore dipendente chiamato a svolgere le funzioni di giudice popolare svolge un ufficio obbligatorio parificato all’esercizio delle funzioni pubbliche elettive ed ha diritto di assentarsi dal lavoro per partecipare alle udienze e alle attività connesse.

Il dibattito politico sul salario minimo è ultimamente un po' scemato, ma sul concetto di equa retribuzione sono invece molte le sentenze di Cassazione che portano a una valutazione in giudizio costituzionalmente orientata su sufficienza, adeguatezza e proporzionalità della paga.

Dal 1.10.2024 verrà introdotta la patente a punti per la sicurezza sul lavoro: questo è uno degli interventi annunciati per il contrasto degli infortuni sul lavoro nei cantieri temporanei e contenuto nella bozza del decreto legge Pnrr.

Confprofessioni e le organizzazioni sindacali del settore hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo scaduto nel 2018.

Confprofessioni e le organizzazioni sindacali del settore hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo scaduto nel 2018.