Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Cassazione conferma il licenziamento di un lavoratore che, durante il congedo parentale, gestiva un’attività di compravendita di auto. Il controllo di un investigatore privato ha fornito le prove decisive.

Le aziende del settore devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di flexible benefit entro il mese di febbraio 2025.

Comparto moda, nuovi settori ammessi al trattamento di integrazione salariale dalla legge di conversione n. 199/2024. Le domande per sospensioni/riduzioni dell’attività lavorativa collocate nel periodo dal 28.12.2024 al 31.01.2025 possono essere inviate entro il 22.02.2025.

Una disamina della materia con un occhio particolare sulla discriminazione indiretta.

Lo strumento offriva l’opportunità di agevolare il cambio generazionale, contribuendo in maniera agevolata ad anticipare la pensione di coloro che avevano particolari requisiti.

L’INL, per il tramite della Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro, ha pubblicato la nota 29.01.2025, n. 811, con la quale fornisce le prime indicazioni operative sull’art. 65 D.Lgs. 81/2008 come modificato dall’art. 1, c. 1, lett. e) L. 203/2024.

Dopo 15 giorni di assenza, il datore deve comunicarlo all’INL, che verifica entro 30 giorni. Il rapporto si considera risolto per volontà del lavoratore, salvo prova di cause di forza maggiore o illecito datoriale.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 605/2025, ha affermato che il datore di lavoro è obbligato ad accomodamenti ragionevoli, per permettere al lavoratore disabile di espletare al meglio, anche in forma agile, la propria attività.

La mancata prosecuzione dell'attività di lavoro autonomo o d'impresa per causa di forza maggiore riduce l’indebito da restituire per la NASpI liquidata in forma anticipata nonostante la rioccupazione con rapporto di lavoro subordinato.

Malgrado la tendenza di molte imprese a richiamare in presenza i lavoratori, un’inversione di rotta appare improbabile.

A seguito dell’accertamento di una violazione della privacy da parte del Garante, si trae spunto per qualche considerazione sulle assenze dei lavoratori.

Con la nuova Faq del 31.01.2025, l’INL scioglie un altro dubbio in materia di patente a crediti.

In attesa di pubblicazione del decreto ministeriale e della circolare Inps, la Commissione Europea approva le misure di incentivo all’occupazione per giovani e donne promosse dall’Italia.

Il Bonus mamme della Legge di Bilancio 2024 si applica anche se la nascita o l’affido o l'adozione del 3° figlio o dei successivi si verifichi nel corso delle annualità 2025-2026. Lo chiarisce l'Inps con il messaggio 401/2025.

Con circolare n. 29 del 30.01.2025 l’Inps ha comunicato gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2025 per i lavoratori domestici a seguito dell’aggiornamento delle rispettive fasce di retribuzione.

L’Agenzia delle Entrate diffonde la circolare sulla maxi-deduzione del costo del lavoro relativo ai nuovi assunti a tempo indeterminato, già prorogata al 2027.