Revisione

Dopo un tira-e-molla di proroghe che ha generato sconcerto tra gli addetti ai lavori e le società interessate, rimane un unico punto fermo nell'autorevole (e si confida definitiva) tesi sostenuta da tempo dal Cndcec.

Interessi personali, coinvolgimento nel processo decisionale, confidenzialità, intimidazione e altri casi di legge.

Le fasi di pianificazione, di esecuzione delle procedure e di reporting saranno ugualmente influenzate, alla luce di aspetti come la stima della significatività preliminare o la valutazione del “triangolo delle frodi”. 

Dall'impatto della crisi sanitaria sui soggetti revisionati, alla necessità di operare da remoto del professionista, passando per il cosiddetto "moral hazard" dei manager: accorgimenti Covid-19 sotto la lente.

Novità per quanto riguarda l'acquisizione di elementi provativi appropriati e sufficienti, l'identificazione e valutazione dei rischi di errori significativi e i fattori di rischio intrinseco.

Nella legge di conversione del “Decreto Rilancio” spunta una norma che per le Srl proroga di ulteriori 2 anni l'adempimento.

Indicazioni del principio ISA Italia 500 per le basi su cui si deve fondare il giudizio del revisore nella propria relazione.

Le modifiche normative introdotte per il contrasto della pandemia richiedono di valutare la necessità di integrare il modello base, per tenere conto delle specificità connesse alla presunzione della sussistenza della continuità aziendale.

L'emendamento al disegno di legge per la conversione del “Decreto Rilancio”, approvato dalla Commissione Bilancio della Camera il 29.06.2020, apre la strada alla proroga dell'adempimento legato al D.Lgs. 14/2019.

Mai dare nulla per scontato. E se questa è la regola a base del c.d. scetticismo professionale, ora più che mai occorre tenere alta la guardia sulla continua evoluzione normativa che impatta su procedure sempre più informatizzate.

L'ultima versione approntata dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili tiene conto delle varie modifiche normative introdotte dai provvedimenti di contrasto all'epidemia da Covid-19.

Tre vie di uscita al problema per il collegio sindacale, sfruttando e-mail, Pec, pdf e firma elettronica. Istruzioni anche in caso di dissenso.

I modelli prevedono la possibilità di acquisire dai vertici aziendali la conferma di avere considerato gli impatti della pandemia nella sussistenza del presupposto della continuità aziendale.

Incaricato di vigilare sull'osservanza della legge e dello statuto, dovrà attivarsi per valutare il rispetto dei decreti riferiti all'emergenza sanitaria nazionale.

Gli artt. 15 e 16, D.Lgs. 231/2007, con le indicazioni del Cndcec sulle procedure che i soggetti obbligati sono tenuti a seguire.

Indicazioni del Cndcec e della Fondazione nazionale dei commercialisti per i revisori, impegnati nell'analisi della situazione emergenziale.