Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Cassazione rigetta il ricorso dell’azienda: nessuna lesione del rapporto fiduciario, il reato non basta a giustificare il licenziamento disciplinare.

Una lettura comparata dei dati sull’occupazione ci racconta una realtà diversa da quella dipinta dal Governo.

Le modifiche al regime sanzionatorio contributivo, previste dal D.L. 19/2024, sono applicabili anche alle note di rettifica emesse dall’Istituto previdenziale se versate entro 30 giorni dalla notifica.

L’ordinanza 18.03.2025, n. 7250 ha chiarito che i collaboratori coordinati e continuativi non hanno diritto alla DIS-COLL in assenza di contribuzione effettiva.

Il disegno di legge approvato in prima lettura al Senato è composto da 6 Capi e 28 articoli. L'art. 11 disciplina l’utilizzo dell’intelligenza artificiale all’interno del mondo del lavoro, prevedendo, in particolare, un obbligo informativo in capo al datore di lavoro e al committente.

L’Inps riconsidera il diritto all’indennità di malattia per i pensionati che riprendono un’attività lavorativa dipendente.

Con il messaggio 5.03.2025, n. 798 l’Inps ha esteso il “Cassetto Previdenziale del Contribuente” a lavoratori autonomi artigiani e commercianti, attraverso la nuova “Comunicazione Bidirezionale” e l’implementazione della “Agenda Appuntamenti”.

Dal 17.03.2025 è attivo il nuovo Portale per le politiche attive del lavoro che contiene tutti i servizi digitali prima disponibili sulla piattaforma MyANPAL.

Modulazione del livello di rischio in base alle infrazioni sui tempi di guida e di riposo e sull’uso del tachigrafo; verifiche mirate da parte degli ispettori del lavoro: le novità contenute nello schema di decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri il 13.03.2025.

Sicurezza dei macchinari utilizzati in ambiente di lavoro: si propone un’analisi della Cassazione Penale, sez. 4, 28.02.2025 n. 8295, secondo cui, in palese vizio di progettazione della macchina, la marcatura CE non esonera da responsabilità il datore di lavoro.

Il contratto di somministrazione è sempre più utilizzato nelle aziende e richiede valutazioni preventive, in particolare l’argomento retribuzione spettante al lavoratore somministrato e Ccnl di riferimento.

Un collaboratore familiare può lavorare in modo saltuario e occasionale senza obbligo contributivo. L’occasionalità e la gratuità della prestazione richiedono il rispetto di particolari criteri oggettivi.

La Cassazione ribadisce il principio di inviolabilità delle comunicazioni private anche in ambito lavorativo, fissando nuovi paletti per i datori di lavoro.

La Corte di Cassazione conferma il diritto alla reintegra e al risarcimento dopo un licenziamento disciplinare annullato.

L’Inps ha emanato il messaggio che disciplina i termini di presentazione della domanda telematica per richiedere l’accesso alla pensione anticipata per i lavoratori usuranti che matureranno i requisiti agevolati nel 2026.

Dal 4.03.2025 anche gli ispettori INL possono accedere al Registro infortuni telematico che contiene le informazioni Inail, consultabili anche in base a una ricerca territoriale, per infortunio e per settore.