Diritto del lavoro e legislazione sociale

L’Inail, con circolare 23.12.2024, n. 46, ha pubblicato le istruzioni per l’applicazione della riduzione dei premi per i settori che non sono stati coinvolti dalla riclassificazione delle tariffe.

Dal 7.01.2025 è disponibile una nuova procedura online semplificata per la presentazione delle domande ai Fondi di Garanzia su Tfr, crediti di lavoro e previdenza complementare.

La norma di interpretazione autentica fornita dall’art. 11 L. 203/2024 risolve l’annosa qualificazione del concetto di stagionalità che da anni si dibatteva tra la definizione legale operata dal D.P.R. 1525/1963 e quella prevista dai Ccnl comparativamente più rappresentativi.

La Corte di Cassazione stabilisce che la mancata comunicazione di attività autonome, anche preesistenti, comporta la decadenza dalla disoccupazione.

Dal 31.12.2024 nuovi criteri per l'individuazione del contratto collettivo nazionale o territoriale applicabile al personale dipendente impiegato nell'appalto o nella concessione.

Dal 12.01.2025 semplificate le procedure per la gestione del contenzioso stragiudiziale e amministrativo avverso i provvedimenti Inail. Cosa cambia a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della L. 13.12.2024, n. 203.

La nuova Manovra ha prorogato la pensione anticipata flessibile: termine ultimo per maturare i requisiti spostato al 31.12.2025.

La contrattazione collettiva disciplina frequentemente il tema delle infrazioni al codice della strada come motivo di contestazione disciplinare. Analizziamo insieme come le nuove disposizioni normative possono influire sul codice disciplinare.

La Legge di Bilancio 2025 conferma le soglie di esenzione dei fringe benefit e introduce una nuova misura per i lavoratori nuovi assunti che spostano la residenza per almeno 100 km dalla precedente.

Dal 1.01.2025 si applica una riduzione del 14,80% sui premi speciali per l’assicurazione contro le malattie e le lesioni causate dai raggi X e delle sostanze radioattive e sui contributi assicurativi della gestione agricoltura.

Dal 2025 debuttano i nuovi criteri di calcolo del fringe benefit relativo ai veicoli aziendali concessi in uso promiscuo ai dipendenti. Modificate anche le tabelle Aci che prevedono nuove percentuali per i veicoli elettrici e ibridi.

Con il D.M. Lavoro 17.12.2024, n. 195 è stato approvato per la prima volta il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Con la L. 9.12.2024, n. 187, è stato convertito in legge, con alcune modificazioni, il D.L. 145/2024 in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri; di seguito, si illustrano le più importanti nel contesto giuslavoristico.

La legge di Bilancio 2025 introduce rilevanti modifiche alle regole per l'accesso, evidenziando un approccio che punta a integrare la previdenza pubblica con quella complementare, ma con requisiti contributivi più severi.

Più ampia, dal 2025, la platea di coloro che potranno beneficiare dell'assegno di inclusione e del supporto per la formazione e il lavoro, le nuove misure introdotte dal decreto lavoro (D.L. 4.05.2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla L. 3.07.2023, n. 85).

È stata pubblicata in G.U. 303 del 28.12.2024 la Legge 203/2024 che reca diverse disposizioni in materia di lavoro. Si propone la sintesi delle principali misure.