Diritto del lavoro e legislazione sociale

Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Settembre 2025

Ccnl Area Meccanica artigianato: formazione per i lavoratori

L’art. 48 del Ccnl Area Meccanica aziende artigiane prevede la regolamentazione della formazione continua ai sensi dell’art. 6 L. 53/2000. Per il miglioramento delle competenze dei lavoratori sono previste 16 ore di formazione nel triennio.

Cristian Callegaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Settembre 2025

Patto di non concorrenza: quando la clausola è nulla

La Corte d’Appello di Catania, con la sentenza 11.07.2025, n. 593, ribalta un accordo tra azienda e dipendente: corrispettivo insufficiente e vincoli troppo ampi rendono invalido il contratto.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Settembre 2025

Inidoneità alla mansione e sospensione del lavoratore

L’ordinanza n. 24973/2025 della Corte di cassazione pone uno scenario di difficile lettura per il datore di lavoro.

Antonio Gualtieri

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Settembre 2025

Buoni pasto, la Cassazione riafferma i diritti dei turnisti

La Suprema Corte, con ordinanza 17.09.2025, n. 25525, ha stabilito che il buono pasto spetta al lavoratore quando il turno supera le 6 ore, a prescindere dalle regole interne dell’ente.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Settembre 2025

Appalti e somministrazione: la Cassazione fissa i confini

L’ordinanza 16.06.2025, n. 16153 della Sezione Lavoro conferma i parametri per distinguere l’appalto lecito dalla somministrazione vietata, valorizzando l’autonomia organizzativa dell’appaltatore come discrimine fondamentale.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Settembre 2025

Congedo di paternità anche alla madre intenzionale, la conferma

Con la sentenza n. 115/2025 la Corte Costituzionale ha esteso il congedo di paternità obbligatorio alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali femminili. L’Inps ha recepito la decisione: dal 24.07.2025 la lavoratrice non biologica può fruire fino a 10 giorni retribuiti al 100%.

Alberto Bortoletto

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Settembre 2025

Mail personale inviolabile anche se presente sul server aziendale

La Corte di Cassazione, con sentenza 29.08.2025, n. 24204, ha affermato che al datore di lavoro è precluso l’accesso alle mail dei dipendenti, anche se sono presenti nel server aziendale o sui dispositivi assegnati per lo svolgimento dell’attività.

Giorgia Granati

Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Settembre 2025

Aumento automatico in busta paga tra le proposte per la Manovra 2026

Nella prossima legge di Bilancio potrebbe trovare posto una norma che introduce meccanismi automatici di adeguamento retributivo alla scadenza dei contratti collettivi per tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Settembre 2025

Il 4 ottobre sarà la festa nazionale di San Francesco d'Assisi

Dal 1.01.2026, il 4.10 sarà dichiarata festa nazionale di San Francesco d'Assisi, oggi solennità civile in onore dei Santi Patroni speciali d'Italia San Francesco d'Assisi e Santa Caterina da Siena.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Settembre 2025

Congedo di paternità: l’accezione si fa più ampia

La Corte Costituzionale estende il congedo obbligatorio di paternità alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali: una pronuncia che ridefinisce la genitorialità alla luce del diritto del minore e del principio di non discriminazione.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Nuovi permessi per genitori con figli malati: 10 ore annue dal 2026

Dal 1.01.2026 i lavoratori pubblici e privati con figli minorenni affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche gravi avranno diritto a 10 ore annue di permesso per cure e visite, con copertura figurativa ma senza retribuzione.

Maria Rosa Gheido

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Tfr e previdenza complementare: opportunità di pensione anticipata?

La scelta tra mantenere il trattamento di fine rapporto in azienda o destinarlo a un fondo di previdenza complementare non è neutrale: impatta su possibilità di anticipo, tassazione e persino rendimenti futuri.

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Smart DPI: tecnologie intelligenti per una prevenzione più efficace

I nuovi DPI smart, integrati con IoT e IA, superano la logica protettiva tradizionale e diventano strumenti attivi di prevenzione. Tra vantaggi, limiti e sfide normative, ecco come introdurli in azienda responsabilmente.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Benefit alloggio all’estero: natura retributiva ai fini Tfr

La Cassazione qualifica il benefit alloggio durante l’assegnazione all’estero come voce retributiva continuativa, fissa e periodica senza giustificativi di spesa, con effetti diretti su Tfr e conteggi di fine rapporto.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Settembre 2025

Lavoro straordinario e festivo: quando il lavoratore può rifiutare

La richiesta di prestazioni oltre l'orario ordinario rappresenta una prassi frequente; tuttavia, la possibilità per il datore di lavoro di imporre straordinari o lavoro festivo non è illimitata e deve confrontarsi con i diritti fondamentali del lavoratore.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Settembre 2025

Accentramento PAT: ultima chiamata il 15.09

Sarà possibile richiedere l’accentramento delle posizioni assicurative territoriali (PAT) presso l’Inail fino al 15.09.2025: l’accentramento decorrerà dal 1.01.2026, nel caso di accoglimento.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Settembre 2025

Stop ai controlli illegali sulle mail degli ex dipendenti

La Cassazione stabilisce regole severe per la sorveglianza aziendale: violata la privacy se mancano informative e procedure autorizzative specifiche secondo la sentenza 29.08.2025 n. 24204.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

770/2025: sintesi delle novità

Il Modello 770/2025 punta alla semplificazione degli adempimenti: meno campi da compilare, codici unificati e procedure più snelle. Le novità rendono la gestione più facile per i sostituti d'imposta, mantenendo tutte le informazioni necessarie al Fisco.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

Cassa integrazione nel settore edile: novità per eventi non evitabili

È arrivata la tanto attesa neutralizzazione dei periodi di cassa integrazione guadagni ordinaria per eventi oggettivamente non evitabili, anche per il settore edile e lapideo.

Bruno Bravi

Francesca Bravi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

Tutela maternità: diritti e obblighi tra norme e prassi aziendali

Diventare madre e lavoratrice richiede un equilibrio tutelato dalla legge. Dalla gravidanza al rientro, ecco cosa deve garantire il datore e quali sono i diritti da rispettare, con particolare attenzione agli obblighi e alle scelte consapevoli.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

Pensione a 62 anni? Con la previdenza complementare si può

La rendita integrativa temporanea anticipata (Rita) consente di smettere di lavorare fino a 5 anni prima senza penalizzazioni. Uno strumento flessibile, ma da programmare con intelligenza.

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Settembre 2025

Datore di lavoro, formazione obbligatoria delle imprese affidatarie

L’art. 97 D.Lgs. 81/2008 impone la formazione obbligatoria ai datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri. Novità contenute nell’Accordo Stato Regioni 2025 delineano moduli specifici, scadenze e responsabilità operative.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Settembre 2025