Diritto del lavoro e legislazione sociale

Con l’elaborazione dei cedolini del mese di luglio 2025, professionisti e sostituti d’imposta dovranno procedere a trattenere e/o rimborsare le risultanze dei prospetti 730-4 ricevuti telematicamente dall’Agenzia delle Entrate.

Il D.M. 95/2025 recepisce il Protocollo sulle emergenze climatiche nei luoghi di lavoro, introducendo prime misure operative. Focus su ammortizzatori, accordi territoriali e obblighi per i datori di lavoro.

La tutela della genitorialità passa attraverso differenti tipologie di azioni e strumenti, non solo legati alla tutela in senso giuslavoristico.

Con la legge di conversione del D.L. 90/2025, la tutela assicurativa Inail per alunni e docenti diventa strutturale a partire dall’anno scolastico 2025/2026. Una novità rilevante per gli istituti scolastici e le amministrazioni pubbliche.

Approvato definitivamente il decreto Infrastrutture. Prevede l'istituzione del “Cruscotto informativo per la gestione dei contratti di appalto nel settore della logistica” o CIGAL, con quali funzioni?

Con la nota n. 288/2025, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro definisce i parametri di calcolo basati sull'esperienza aziendale, le procedure di dichiarazione per soggetti italiani e stranieri, e i meccanismi di verifica e aggiornamento del punteggio della patente a crediti.

La circolare INL n. 4/2025 fornisce istruzioni operative sui controlli nei locali sotterranei o seminterrati: definizioni, modulistica, procedura, presupposti di legittimità e conseguenze in caso di violazioni. Un’analisi tecnica per i professionisti.

Il Garante Privacy sanziona l'uso improprio di dati Facebook e messaggi WhatsApp. I dati privati non possono essere usati liberamente per procedimenti disciplinari contro i dipendenti.

È ancora possibile rifarsi alle ipotesi indicate dall'abrogato R.D. 2657/1923 al fine di attivare prestazioni di lavoro intermittente. Lo chiarisce l'INL.

La codatorialità estende la responsabilità solidale a tutti i soggetti che esercitano effettivamente poteri datoriali, garantendo una tutela rafforzata del lavoratore pur mantenendo l'unicità dell'obbligazione e del rapporto di lavoro.

Il Tribunale di Potenza con la sentenza 3.06.2025 n. 564 ha ribadito che le scelte imprenditoriali restano insindacabili quando sorrette da dati oggettivi e criteri selettivi leciti.

La legge non prevede retribuzione e/o indennità durante il congedo, esclusa anche la copertura figurativa dei contributi ai fini pensionistici. Previsti, inoltre, permessi di lavoro per visite, esami strumentali e cure mediche.

Gli impiegati con mansioni commerciali, sebbene non adibiti all’uso sistematico del videoterminale, rientrano negli obblighi di sorveglianza sanitaria qualora utilizzino veicoli aziendali. L’idoneità psicofisica comprende test alcolimetrici e tossicologici, in conformità all’art. 41 del...

L’anticipazione del Tfr può essere richiesta da chi ha almeno 8 anni di servizio, solo per spese sanitarie o per l’acquisto prima casa. È concessa una sola volta e fino al 70% dell’importo maturato. L’erogazione mensile è vietata, vediamo perché.

Dal 10.07.2025 è in vigore la legge di delegazione europea 2024, che delega il Governo a recepire la direttiva (UE) relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali.

L’emergenza caldo ha determinato una serie di interventi di diverso tipo, volti a garantire la protezione dei lavoratori. Sullo sfondo, nondimeno, continuano a valere i principi fondamentali incardinati nell’art. 2087 c.c. e nel D.Lgs. 81/2008.