Diritto del lavoro e legislazione sociale

A seguito dell’accertamento di una violazione della privacy da parte del Garante, si trae spunto per qualche considerazione sulle assenze dei lavoratori.

Con la nuova Faq del 31.01.2025, l’INL scioglie un altro dubbio in materia di patente a crediti.

In attesa di pubblicazione del decreto ministeriale e della circolare Inps, la Commissione Europea approva le misure di incentivo all’occupazione per giovani e donne promosse dall’Italia.

Il Bonus mamme della Legge di Bilancio 2024 si applica anche se la nascita o l’affido o l'adozione del 3° figlio o dei successivi si verifichi nel corso delle annualità 2025-2026. Lo chiarisce l'Inps con il messaggio 401/2025.

Con circolare n. 29 del 30.01.2025 l’Inps ha comunicato gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2025 per i lavoratori domestici a seguito dell’aggiornamento delle rispettive fasce di retribuzione.

L’Agenzia delle Entrate diffonde la circolare sulla maxi-deduzione del costo del lavoro relativo ai nuovi assunti a tempo indeterminato, già prorogata al 2027.

Le ferie non fruite devono essere retribuite: la Cassazione ribadisce la loro natura mista, tutelando i diritti dei lavoratori.

Gli ultimi interventi normativi sono intervenuti anche in materia di somministrazione di lavoro, revisionando l’istituto e introducendo alcune novità. Di seguito, in particolare, si analizzano le modifiche apportate all’art. 12 D.Lgs. 276/2003.

Dai bonus non dovuti alla tutela della dignità, una decisione della Cassazione chiarisce i diritti dei lavoratori e gli obblighi delle imprese.

La Cassazione chiarisce che l’uso dei permessi della L. 104/1992 deve essere valutato considerando non solo il tempo dedicato all’assistenza diretta, ma anche le attività accessorie, escludendo approcci puramente quantitativi.

L'art. 19 del Collegato Lavoro introduce la fattispecie della risoluzione per volontà del lavoratore per assenza ingiustificata protratta oltre il termine contrattuale o legale. Quali differenze con le dimissioni per giusta causa?

Cosa è l’allattamento a rischio? Come fare la domanda? Le indicazioni del D.Lgs. 26.03.2001, n. 151 e dell’art. 15 L. 8.03.2000.

In caso di subappalto la responsabilità di verifica del possesso della patente o attestazione SOA sulle imprese esecutrici incombe sempre sul committente o sul responsabile dei lavori.

Per le assunzioni effettuate da aziende fino a 9 dipendenti i benefici contributivi dell'apprendistato di primo livello non si applicano successivamente alla trasformazione in apprendistato di alta formazione e di ricerca.

In applicazione delle Convenzioni contro le doppie imposizioni sottoscritte dall’Italia, la prestazione lavorativa da remoto del dipendente può determinare rilevanti effetti in relazione al rischio di sussistenza di una stabile organizzazione per il datore di lavoro.

Una sentenza che chiarisce i limiti delle iscrizioni alla Gestione commercianti, riaffermando il rispetto delle norme e il principio di giustizia procedurale.