Diritto del lavoro e legislazione sociale

Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Tfr e previdenza complementare: opportunità di pensione anticipata?

La scelta tra mantenere il trattamento di fine rapporto in azienda o destinarlo a un fondo di previdenza complementare non è neutrale: impatta su possibilità di anticipo, tassazione e persino rendimenti futuri.

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Smart DPI: tecnologie intelligenti per una prevenzione più efficace

I nuovi DPI smart, integrati con IoT e IA, superano la logica protettiva tradizionale e diventano strumenti attivi di prevenzione. Tra vantaggi, limiti e sfide normative, ecco come introdurli in azienda responsabilmente.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Settembre 2025

Benefit alloggio all’estero: natura retributiva ai fini Tfr

La Cassazione qualifica il benefit alloggio durante l’assegnazione all’estero come voce retributiva continuativa, fissa e periodica senza giustificativi di spesa, con effetti diretti su Tfr e conteggi di fine rapporto.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Settembre 2025

Lavoro straordinario e festivo: quando il lavoratore può rifiutare

La richiesta di prestazioni oltre l'orario ordinario rappresenta una prassi frequente; tuttavia, la possibilità per il datore di lavoro di imporre straordinari o lavoro festivo non è illimitata e deve confrontarsi con i diritti fondamentali del lavoratore.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Settembre 2025

Accentramento PAT: ultima chiamata il 15.09

Sarà possibile richiedere l’accentramento delle posizioni assicurative territoriali (PAT) presso l’Inail fino al 15.09.2025: l’accentramento decorrerà dal 1.01.2026, nel caso di accoglimento.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Settembre 2025

Stop ai controlli illegali sulle mail degli ex dipendenti

La Cassazione stabilisce regole severe per la sorveglianza aziendale: violata la privacy se mancano informative e procedure autorizzative specifiche secondo la sentenza 29.08.2025 n. 24204.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

770/2025: sintesi delle novità

Il Modello 770/2025 punta alla semplificazione degli adempimenti: meno campi da compilare, codici unificati e procedure più snelle. Le novità rendono la gestione più facile per i sostituti d'imposta, mantenendo tutte le informazioni necessarie al Fisco.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

Cassa integrazione nel settore edile: novità per eventi non evitabili

È arrivata la tanto attesa neutralizzazione dei periodi di cassa integrazione guadagni ordinaria per eventi oggettivamente non evitabili, anche per il settore edile e lapideo.

Bruno Bravi

Francesca Bravi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

Tutela maternità: diritti e obblighi tra norme e prassi aziendali

Diventare madre e lavoratrice richiede un equilibrio tutelato dalla legge. Dalla gravidanza al rientro, ecco cosa deve garantire il datore e quali sono i diritti da rispettare, con particolare attenzione agli obblighi e alle scelte consapevoli.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Settembre 2025

Pensione a 62 anni? Con la previdenza complementare si può

La rendita integrativa temporanea anticipata (Rita) consente di smettere di lavorare fino a 5 anni prima senza penalizzazioni. Uno strumento flessibile, ma da programmare con intelligenza.

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Settembre 2025

Datore di lavoro, formazione obbligatoria delle imprese affidatarie

L’art. 97 D.Lgs. 81/2008 impone la formazione obbligatoria ai datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri. Novità contenute nell’Accordo Stato Regioni 2025 delineano moduli specifici, scadenze e responsabilità operative.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Settembre 2025

Licenziamento legittimo per abuso dei permessi 104

La Cassazione conferma la giusta causa per il dipendente che ha utilizzato i permessi per attività estranee all’assistenza familiare.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Settembre 2025

Cumulo contributivo: l’arma in più per i giovani lavoratori

Possibilità di raggiungere tutte le pensioni di vecchiaia e anticipate grazie al cumulo per chi appartiene al regime contributivo.

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Settembre 2025

Questionari post-malattia e dati sanitari: la sanzione del Garante

Il Garante della Privacy sanziona un’azienda automotive per illecita raccolta di dati sanitari tramite questionari post-malattia. Violato il principio di proporzionalità e trattamento lecito. Ecco cosa evitare in azienda.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Settembre 2025

Nuova procedura digitalizzata per contratto e permesso di soggiorno

Con nota operativa del 2.09.2025 il Ministero dell’Interno ha introdotto una procedura completamente digitalizzata per la gestione dei flussi migratori lavorativi, sostituendo i precedenti adempimenti cartacei con un sistema telematico integrato.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Settembre 2025

Caporalato nell’alta moda

Un fenomeno sempre più diffuso che richiede un adeguato intervento a tutti i livelli.

Giovanni Pugliese

Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Settembre 2025

Incarichi esterni per un dipendente pubblico in aspettativa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16920/2025, ha affermato che il dipendente pubblico che riceve proposte di incarichi esterni, anche in aspettativa, deve informare la propria Amministrazione e chiedere la relativa autorizzazione.

Giorgia Granati

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Settembre 2025

Diritto di precedenza e contrattazione: regole e criticità operative

Il diritto di precedenza nell’assunzione a tempo indeterminato continua a generare dubbi applicativi. Tra norme, giurisprudenza e contrattazione collettiva, ecco come governare una disciplina che può influire in modo rilevante sulle scelte datoriali.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Settembre 2025

Reperibilità del lavoratore dipendente

La necessità dell’azienda di attività lavorative al di fuori dell’orario di lavoro è frequente anche in periodi particolari di chiusura collettiva come nel periodo feriale appena concluso. Come gestire la reperibilità del lavoratore.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Settembre 2025

Nullità patto di prova e licenziamento: i confini per la Cassazione

La Cassazione, con sentenza n. 38249/2025, ribadisce la nullità del patto di prova in assenza di causa giustificatrice e l’applicazione delle tutele contro i licenziamenti illegittimi, ridefinendo i confini tra prova e licenziamento privo di giustificazione.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Settembre 2025

CIG e malattia: la posizione della Cassazione

Con sentenza 3.07.2025 n. 18073, la Cassazione prende posizione sul rapporto tra malattia e CIG, definendo come la prevalenza di quest’ultima incida anche sulla natura dell’assenza del lavoratore, con relative conseguenze in materia di calcolo del periodo di comporto.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Settembre 2025

Nuova ordinanza Cassazione sul “ne bis in idem” in ambito disciplinare

Con l’ordinanza 4.08.2025, n. 22567, la Corte di Cassazione torna sul principio secondo cui è vietato reiterare il potere disciplinare su una medesima infrazione, ossia sul c.d. divieto del “ne bis in idem”.

Marco Tuscano

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Settembre 2025

Orario di lavoro di quadri e dirigenti: regole e deroghe

Per quadri e dirigenti l’orario non segue i criteri rigidi previsti dal D.Lgs. 66/2003: la disciplina punta sulla qualità del contributo e sulla responsabilità, garantendo flessibilità e tutela della salute.

Massimiliano Matteucci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Settembre 2025

Orario di lavoro di quadri e dirigenti: differenze e peculiarità

L’orario di lavoro ha sempre rappresentato un elemento determinante del rapporto di lavoro subordinato, essendo imprescindibile ai fini del calcolo della retribuzione dovuta.

Massimiliano Matteucci