Diritto del lavoro e legislazione sociale

Istruzioni ministeriali per l’inoltro delle richieste di prosecuzione del trattamento di mobilità in deroga per l'anno 2026 in favore dei lavoratori di imprese operanti nei territori riconosciuti come area di crisi industriale complessa.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un’offesa rivolta al superiore, determinata da gesto d’impeto in parte giustificato, non configura giusta causa di licenziamento, ma al dipendente non spetta necessariamente la reintegra.

Con l'ordinanza 12.03.2026, n. 5694, la Corte di Cassazione torna sulla portata del verbale ispettivo e sull’onere della prova nei giudizi circa l'indennità sostitutiva delle ferie non godute. Si consolida e precisa un orientamento, con conseguenze sia per il lavoratore che per il datore di...

Il decreto Sicurezza sul lavoro introduce un ulteriore condizione per la fruizione degli incentivi contributivi all'assunzione: dal 1.04.2026, i datori di lavoro devono pubblicare la disponibilità della posizione di lavoro sul SIISL.

Con decreto interministeriale Lavoro-MEF sono introdotti indicatori di affidabilità contributiva basati sull’incrocio tra dati fiscali e previdenziali. Il sistema, in fase sperimentale, supporta l’analisi del rischio ispettivo e favorisce la regolarizzazione spontanea.

Sanzioni disciplinari e chiarezza dell’addebito: la Cassazione, con la sentenza 2.03.2026, n. 4684, ribadisce che la contestazione deve rendere comprensibili al dipendente i fatti contestati nella loro materialità, così da permettere una difesa immediata e consapevole.

Per gli ISAC, in arrivo le prime lettere di compliance ai datori di lavoro che operano nei settori “Commercio all’ingrosso alimentare” e “Strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere". I datori di lavoro possono rispondere su base volontaria, come?

La Corte di Cassazione afferma che lo stress lavoro-correlato non può operare quale fattore attenuante della responsabilità disciplinare laddove la capacità di gestire contesti lavorativi difficili sia componente essenziale della professionalità richiesta.

L'Inail ha comunicato l'apertura della procedura telematica per la presentazione delle domande relative al Bando ISI 2025. Il programma finanzia progetti aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro articolati in 5 assi tematici, con intensità di contributo variabile.

La circolare Inps n. 12/2026 ridefinisce l’obbligo di versamento del Tfr al Fondo Tesoreria: criterio dinamico basato sulla media dei dipendenti nell’anno precedente, obbligo dal superamento di soglie progressive e per i lavoratori non aderenti alla previdenza complementare.

Riflessioni sul Jobs Act dopo gli interventi della Corte Costituzionale.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con un'articolata circolare tocca vari aspetti del nuovo decreto sicurezza di fine scorso anno. Con questo articolo ci soffermiamo sulla possibile sospensione della patente a crediti.