Diritto del lavoro e legislazione sociale

Le domande di nulla osta al lavoro dei lavoratori stranieri per l’anno 2027 sarà possibile precompilarle dal 23.10.2026 al 7.12.2026, tramite il Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno. Le istruzioni.

Fino al 31.12.2029 è consentito il distacco di lavoratori, in deroga alla disciplina ordinaria prevista dal D.Lgs. 276/2003, nel rispetto di specifiche condizioni: lo prevede l’art. 16-quater del c.d. decreto “primo maggio”, introdotto dalla legge di conversione (L. 112/2026).

Via libera dell’Inps alla verifica reddituale per l’anno 2025, riguardante le pensioni pubbliche; ne ha dato notizia l’Istituto con il messaggio n. 2974/2026.

Con l’ordinanza 23.09.2026, n. 25716, la Sezione Lavoro della Cassazione precisa quando nasce il diritto al Tfr e quali retribuzioni concorrono alla sua determinazione.

La materia pensionistica è stata interessata da numerose riforme o, comunque, novità. In questa sede viene proposta una panoramica sulla cosiddetta pensione anticipata.

Il socio lavorante di Srl doveva versare i contributi sul reddito derivante dalla società in funzione della sua partecipazione agli utili, a prescindere dalla destinazione dell’utile. Ora invece il reddito può essere assoggettato a contribuzione solo se distribuito.

Modulo TFR3 per neoassunti dal 1.07.2026: l’Inps ha istituito il nuovo valore “T3”, operativo dalla competenza luglio 2026. Come fare per le mensilità intercorrenti tra il periodo di competenza luglio 2026 e il 29.09.2026?

Tra i vari obblighi di legge, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel contesto lavorativo può far insorgere peculiari obblighi informativi in capo al datore di lavoro.

Il processo di potenziamento del SIISL interessa anche le Agenzie per il Lavoro tenute ad inviare le comunicazioni UNISOMM, che possono essere trasmesse tramite il portale anche a partire dal curriculum vitae del candidato.

Nuove regole in materia di offerte di lavoro, con evidenti ricadute operative e criticità ancora irrisolte, sono state introdotte con effetto immediato dal D.Lgs. 96/2026, attuativo della Direttiva UE 2023/970 e in vigore dal 7.06.2026.

La Cassazione esclude dalla base contributiva del socio lavoratore di Srl gli utili accantonati a riserva e non imputati fiscalmente alla persona fisica. Il contributo eccedente il minimale si calcola sugli utili percepiti o imputati per trasparenza e la prova del presupposto spetta all’Inps.

Per ottenere il trattamento integrativo speciale turismo 2026 previsto dall’ultima legge di Bilancio, le prestazioni di lavoro notturno e straordinario festivo devono essere svolte entro il 30.09.2026.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ribadisce l’esclusione della rateizzazione per il pagamento della somma prevista dall’art. 21 D.Lgs. 758/1994.

Quando la salute mette a rischio la possibilità di lavorare, la previdenza può offrire un sostegno economico. Tra invalidità e inabilità c’è una differenza importante, che incide sia sui requisiti sia sulle prestazioni riconosciute.

Gli utili non distribuiti nelle Srl non trasparenti sono esclusi dalla base contributiva secondo la Cassazione: si apre il tema delle dichiarazioni integrative e dei versamenti già effettuati.