Diritto del lavoro e legislazione sociale

L'autonomia contrattuale nella scelta della legge applicabile al rapporto di lavoro non cede automaticamente a discipline più favorevoli al lavoratore. Conta il collegamento oggettivamente più stretto con l'ordinamento prescelto, da verificare attraverso elementi concreti e coerenti.

Con il messaggio n. 2371 del 15.07.2026 l'Inps annuncia la consueta sospensione estiva della notifica degli atti verso i soggetti contribuenti.

L'Inps fornisce le istruzioni su come operare la regolarizzazione delle quote arretrate di Tfr da versare al Fondo di Tesoreria per i lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione, assunti successivamente al 30.06.2026.

La sentenza conferma che i lavoratori impiegati nell’appalto possono agire direttamente contro il committente ex art. 1676 c.c., prevalendo sugli altri creditori dell’appaltatore fallito.

L'art. 11 del Codice dei contratti pubblici impone alle stazioni appaltanti di individuare il Ccnl applicabile agli appalti, consentendo agli operatori economici di applicarne uno diverso purché equivalente.

Si delineerebbe una commistione di ruoli qualora l’RLS svolgesse anche il ruolo di Ufficiale di Polizia Giudiziaria con funzioni di organo di vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro all’interno della medesima struttura.

Con la circolare 1.07.2026, n. 7 il Ministero del Lavoro, nelle more della definizione del provvedimento istitutivo, ha fornito le prime indicazioni in merito al Sistema informativo della formazione e registro attestazioni (SFeRA).

Firmato il decreto interministeriale che individua le modalità di iscrizione al SIISL e di attivazione del profilo per i cittadini stranieri formati all’estero. La procedura consta di più fasi.

L’INL analizza gli effetti sulla salute delle posture statiche, individua i lavoratori maggiormente esposti e richiama gli obblighi datoriali di valutazione e prevenzione del rischio; raccomandazioni operative su limiti temporali e alternanza tra posizione seduta, eretta e movimento.

Con l’ordinanza 26.06.2026, n. 21829 la Cassazione ribadisce la natura continuativa della regolarità contributiva e rinvia al giudice l’esame del concreto perimetro delle somme richieste dall’Inps.

Gli obblighi di formazione e informazione per prevenire incidenti sul lavoro richiedono un approccio dinamico, non dovendo riguardare soltanto i rischi derivanti dalle mansioni esercitate, ma anche quelli connessi all’ambiente di lavoro.