Diritto del lavoro e legislazione sociale

Dal 1.01.2026, il lavoratore dipendente (o con figlio minorenne) malato oncologico o con disabilità grave ha diritto a 10 ore di permesso in più per visite, esami strumentali e cure mediche.

Il 1.01.2026 è entrata in vigore la L. 106/2025 che introduce nuove tutele per i lavoratori pubblici e privati con malattie oncologiche, croniche o invalidanti che comportino un grado di invalidità di almeno il 74%.

Dalle voci di tariffa attribuite ai dipendenti passando per la riduzione del presunto sino ad arrivare all’OT23 sono tante le soluzioni a disposizione delle aziende per ridurre il premio Inail.

Novità per il portale delle Prestazioni Occasionali, con nuove sezioni del prestatore e degli intermediari. Lo comunica l'Inps. Cosa cambia da gennaio 2026 per lavoratori e professionisti?

Il fallimento dichiarato di un’agenzia unica per le ispezioni potrebbe essere il preludio a un ritorno al Ministero del Lavoro.

Con circolare 22.12.2025, n. 154 l’Inps descrive i riflessi delle dimissioni per fatti concludenti sul diritto alla NASpI.

La sintesi dei principali vizi che conducono all'impugnazione dell'accordo aiuta a costruire conciliazioni capaci di resistere al vaglio giurisprudenziale e prevenire futuri contenziosi.

Con la circolare n. 152/2025, l’Inps fornisce le istruzioni operative per fruire dei permessi retribuiti previsti dalla L. 106/2025, per esami e cure mediche a favore dei lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti e croniche.

La sentenza del Tribunale di Roma 28.10.2025, n. 10843 stabilisce la validità delle clausole di rimborso della formazione nei contratti di apprendistato in caso di dimissioni anticipate senza giusta causa.

Le molteplici forme di conciliazione presentano caratteristiche procedurali e livelli di tutela differenti. L'intervento del Collegato Lavoro 2024 ha introdotto la modalità telematica, alimentando il dibattito giurisprudenziale sui requisiti di validità degli accordi conciliativi.

L'art. 58 L. 2.12.2025, n. 182, in vigore dal 18.12.2025, salvo un necessario passaggio in conferenza Stato-Regioni, porterà al rilascio della certificazione medica di malattia con visita del medico da remoto.