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Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Agosto 2026

Immediatezza per la contestazione disciplinare

Il datore di lavoro decide di contestare al lavoratore inadempienze e la decisione deve essere immediata a tutela del proprio diritto di contestare e del diritto del lavoratore di giustificare. Soffermiamoci sull’immediatezza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Agosto 2026
Posticipo della pensione: quando conviene restare al lavoro

Posticipo della pensione: quando conviene restare al lavoro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Agosto 2026

Libro Unico del Lavoro, tempistiche e modalità di conservazione

L’importanza del Libro Unico del Lavoro impone all’azienda regole precise in materia di istituzione, compilazione e tenuta del documento, che raccoglie in un unico supporto presenze e dati retributivi, fiscali e contributivi di tutti i lavoratori subordinati.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Agosto 2026

Portale sulla previdenza complementare del Ministero del Lavoro

Gli interessati possono reperire sull’apposito sito fornito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali tutto il novero di informazioni relative al secondo pilastro pensionistico.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Agosto 2026

Incentivo all’esodo: uno strumento utile per l’azienda

L’incentivo all’esodo è un accordo oneroso per la risoluzione consensuale del lavoro. L’azienda riduce il personale in modo pacifico e il lavoratore ottiene un sostegno economico, esente da contributi Inps e con tassazione Irpef separata.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Agosto 2026

Privacy: no alla raccolta sistematica delle mail dei dipendenti

Secondo il Garante Privacy è illecita la raccolta delle mail precedente all’insorgere del sospetto di un illecito perpetrato dai dipendenti. Con il provvedimento 18.06.2026, n. 476, è stata sanzionata per 460.000 euro un’azienda che aveva acquisito 112 messaggi.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Agosto 2026

Il ponteggio deve essere “pensato” per lo specifico immobile

Con sentenza 31.07.2026, n. 29103 la Cassazione entra con decisione nel merito delle attività del Coordinatore di cantiere, sia in fase di progettazione che di esecuzione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Agosto 2026

Dipendenti in edilizia: maggiorazione dell’imponibile contributivo

Nelle buste paga degli operai edili deve essere presente una voce di maggiorazione dell’imponibile contributivo. Si propone un riepilogo dell’obbligo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Agosto 2026

Radioprotezione: avviata la collaborazione tra ISIN e INL

A più di 1 anno dalla sottoscrizione del Protocollo d’intesa, è partita la collaborazione tra l’Ispettorato Nazionale per la Sicurezza Nucleare e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro per rafforzare la sinergia sulla radioprotezione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Agosto 2026

Regolamento aziendale: profili di redazione e criticità applicative

Si analizzano le caratteristiche che deve avere il regolamento aziendale, quale strumento di autoregolamentazione facoltativo ma sempre più strategico nella gestione dei rapporti di lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2026

Patto di prova: in quali casi è nullo?

La precarietà del rapporto di lavoro nel corso della prova impone una serie di requisiti formali in sede di redazione del patto. Pena la nullità dello stesso.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2026

Casse edili e buone prassi: terza puntata

Proseguendo il percorso già avviato di diffusione delle buone prassi promosse dalle Casse edili, si condivide un ulteriore esempio di servizi messi a disposizione dei lavoratori.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2026

Conteggio del periodo di preavviso e cessazione del rapporto

La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento richiede il rispetto del periodo di preavviso. Il conteggio del periodo richiede attenzione al fine di evitare pagamenti o trattenute per mancato preavviso.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Agosto 2026

Familiari in cucina e in sala: come gestire il rapporto

Nel settore della ristorazione, la gestione di picchi di attività, eventi o festività rappresenta esigenze costanti a cui dover rispondere: in questo terzo articolo si analizzano le principali caratteristiche del rapporto tra familiari.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2026

Malattia durante il periodo di ferie: come comportarsi?

La malattia insorta durante le ferie ne sospende il decorso, poiché il diritto al recupero psicofisico è tutelato dalla Costituzione. Ciò avviene solitamente per infermità superiori a 3 giorni o che richiedano il ricovero.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Agosto 2026

Lavoro agile al mare o in montagna: attenzione ai limiti contrattuali

La flessibilità garantita dal lavoro agile può scontrarsi con le regole poste a tutela della riservatezza e segretezza dei dati aziendali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Agosto 2026

Rinnovato il Ccnl Commercio CISAL

Diverse le novità di natura economica previste attraverso il rinnovo. Previsto il nuovo sistema di classificazione del personale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Agosto 2026

Lavoro intermittente nelle attività in ristorazione

Nel settore della ristorazione, la gestione dei picchi di attività, eventi o festività rappresenta un'esigenza costante a cui dover rispondere attraverso rapporti di lavoro di durata limitata, spesso molto breve, o grazie all’ausilio di familiari: in quest’articolo si analizzano le principali...
Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Agosto 2026

Decontribuzione Sud PMI: per il 2027, assunzioni nel 2026

Per l'anno 2027, la Decontribuzione Sud PMI spetta per ciascun lavoratore a tempo indeterminato assunto alla data del 31.12.2026 nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. Misura e massimale agevolabile.