Antonio Gualtieri

Il rapporto di lavoro intermittente, in particolare quello senza obbligo di risposta, presenta alcune peculiarità sul calcolo dell’ora base di retribuzione e sul conteggio degli istituti retributivi.

Operativa dal 1.01.2026 la disposizione contenuta nel Decreto Sicurezza di autunno 2025.

Ancora una volta nella rincorsa alla sostenibilità del sistema pensionistico viene ipotizzata la “sterilizzazione” ai fini dell’anzianità del riscatto delle lauree, questa volta il peggio tocca alle triennali.

La legge di Bilancio 2025 estende l’obbligo di PEC agli amministratori, escludendo però quelli delle società di persone. Vietata la coincidenza tra PEC societaria e personale. Restano criticità sulla raggiungibilità telematica degli amministratori esclusi.

L’ordinanza n. 20830/2025 della Corte di Cassazione Sez. lavoro si pronuncia sulla diffida accertativa per crediti da lavoro, ribadendo un paio di concetti degni di annotazione.

L’intenzione del Jobs Act era quella di dare ragionevole certezza del danno economico derivante dai licenziamenti non giustificati; tuttavia, da ultimo, la sentenza della Corte Costituzionale 21.07.2025, n. 118 infligge un ennesimo colpo alle residuali certezze.

Dopo la sentenza delle Corte europea dei diritti dell’uomo che ha condannato l’Italia per le scarse garanzie in caso di controlli fiscali, arriva un correttivo alla legge a tutela dei diritti del contribuente ove inserito l’obbligo per Entrate e GdF di motivare gli accessi ispettivi.