Cristian Callegaro

Si tratta della terza tranche; la prima è stata erogata a febbraio 2025, la seconda a maggio 2025.

La legge non prevede retribuzione e/o indennità durante il congedo, esclusa anche la copertura figurativa dei contributi ai fini pensionistici. Previsti, inoltre, permessi di lavoro per visite, esami strumentali e cure mediche.

Oltre agli incrementi retributivi, rafforzati anche l’elemento perequativo ed il welfare contrattuale.

L’importo dell’E.G.R., in pagamento nella retribuzione di giugno, ammonta a 210 euro ed è soggetto a contribuzione ordinaria e a tassazione corrente.

Gli aumenti retributivi decorreranno da maggio 2025, gennaio 2026, gennaio 2027 e maggio 2027.

Con la retribuzione relativa alla mensilità di giugno 2025, tra le altre scadenze contrattuali in programma è prevista la corresponsione dell’elemento perequativo da parte delle aziende che applicano il Ccnl per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e dell’installazione di...

L’istituto economico è previsto soltanto da determinati contratti collettivi. Nel calcolo della mensilità aggiuntiva occorre prima di tutto fare riferimento alle prescrizioni contenute nel Ccnl.

I contratti collettivi che la prevedono e le regole di maturazione.

Per ogni lavoratore avente diritto sono messi a disposizione 200 euro da utilizzarsi entro il 31.05.2026.

Sono stati previsti aumenti retributivi che decorreranno da ottobre 2025, ottobre 2026 e ottobre 2027.

Si tratta della seconda tranche prevista nella mensilità di maggio 2025; la prima è stata erogata a febbraio 2025, la terza verrà erogata a luglio 2025.

L’erogazione dell’Elemento di garanzia retributiva è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di maggio 2025. L’importo teorico è pari a 200 euro.

L’erogazione dell’Elemento di garanzia retributiva è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di maggio 2025. L’importo teorico è pari a 400 euro.

Con i cedolini paga riferiti a maggio 2025 deve essere erogata la seconda tranche dell’una tantum da parte delle aziende che applicano il Ccnl per i dipendenti degli studi professionali e delle attività professionali Confprofessioni, rinnovato con accordo del 16.02.2024.

L’aumento contrattuale complessivo è di 257 euro sulla categoria D1; il primo aumento di 101 euro scatta dal 1.07.2025 per il triennio 07.2025-06.2028.

La contribuzione mensile a carico dell’azienda passa da 10 euro a 13 euro. Quella a carico del dipendente rimane fissata a 2 euro.