Cristian Callegaro

Il Protocollo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei revisori legali, tributaristi e società di revisione è stato sottoscritto in data 17.12.2024 da INRL, LAPET, UNRL e CISAL Terziario.

Si tratta del periodo di 5 mesi cui ha diritto la madre più eventuali altri periodi eventualmente autorizzati dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro legno e lapidei aziende artigiane. Tra queste i minimi retributivi, il trattamento economico per gli apprendisti e gli scatti di anzianità.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl giocattoli aziende industriali. Tra queste l’adeguamento dell’elemento economico di garanzia, flessibilità di orario e lavoro su turni, assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.

L’art. 34 D.Lgs. 15.03.2024, n. 29 ha introdotto la misura in via sperimentale per il periodo dal 1.01.2025 al 31.12.2026.

Dal 2023 l’importo lordo dell’elemento perequativo è pari a 360 euro annui.

Tra le varie novità introdotte, attraverso l’ipotesi di accordo del 6.12.2024 vengono arricchiti i profili esemplificativi delle declaratorie relative alla classificazione del personale di cui all’art. 6.

Il nuovo contratto decorre dal 1.01.2025 e scadrà il 31.12.2027.