Cristian Callegaro

Sono previste novità importanti per il contratto a tempo determinato e anche sotto il profilo economico. Previsto un incremento dei minimi tabellari mensili di 195 euro a regime al livello D1.

Oltre a quelle di natura economica, previste novità sul piano normativo. Previste anche le casistiche per il contratto a tempo determinato.

Rivisto il costo del personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi. Tra le altre finalità, il costo del lavoro serve come riferimento per la verifica della congruità delle offerte economiche negli appalti pubblici.

Dubbi applicativi su alcuni aspetti: tipologie reddituali per la verifica della soglia anno 2025 e concetto di “rinnovo contrattuale”.

È previsto il versamento di una contribuzione pari a 1,50 euro per ciascun dipendente entro aprile 2026. Attraverso le nuove risorse, MetApprendo potrà sviluppare nuove iniziative nell’ambito della formazione.

Nell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto a una prestazione economica denominata trattamento di fine rapporto (Tfr), rientrante nel concetto di retribuzione differita.

La L. 30.12.2025 n. 199 introduce, per il 2026, un’imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi derivanti da rinnovi contrattuali sottoscritti tra il 1.01.2024 e il 31.12.2026.

Gli adempimenti di comunicazione e di rilevazione di monitoraggio vanno effettuati con modalità telematiche attraverso la compilazione dei modelli LAV_US accedendo al sito ministeriale www.cliclavoro.gov.it.

Diverse le novità introdotte, sia di natura economica sia normativa.

L’importo (potenzialmente di 300 euro) deve essere riconosciuto nel cedolino paga di marzo 2026, tenendo conto della durata del rapporto di lavoro nel corso del 2025 e della situazione retributiva rilevata nel quadriennio precedente.

L’importo dell’una tantum teorico ammonta a 100 euro sul parametro 130,07 e deve, pertanto, essere parametrato per altri livelli della classificazione del personale. Non risulta applicabile la nuova imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi.

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato, sulla G.U. 10.02.2026 n. 33, il Comunicato riferito al Decreto 26.01.2026 - Termini e modalità di presentazione delle domande per l’accesso alle agevolazioni per lo sviluppo di competenze specialistiche delle piccole e medie imprese.

Viene erogata la seconda tranche: la prima è stata riconosciuta con la retribuzione riferita a settembre 2025.

Previsto un aumento complessivo di 195 euro sul 4° livello. Previste modifiche delle contribuzioni alla previdenza complementare e all’assistenza sanitaria integrativa.