Cristian Callegaro

Il Protocollo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei revisori legali, tributaristi e società di revisione è stato sottoscritto in data 17.12.2024 da INRL, LAPET, UNRL e CISAL Terziario.

Varia l’indennità per l’applicazione della clausola elastica nel part-time da gennaio 2025 per i lavoratori interessati cui si applica il Ccnl terziario Confcommercio.

Si tratta del periodo di 5 mesi cui ha diritto la madre più eventuali altri periodi eventualmente autorizzati dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Sono stati previsti aumenti retributivi e un contributo una tantum per il periodo pregresso.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro legno e lapidei aziende artigiane. Tra queste i minimi retributivi, il trattamento economico per gli apprendisti e gli scatti di anzianità.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro alimentari aziende industriali. Tra queste la previdenza complementare, l’assistenza integrativa e i congedi parentali.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl giocattoli aziende industriali. Tra queste l’adeguamento dell’elemento economico di garanzia, flessibilità di orario e lavoro su turni, assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl abbigliamento e confezioni aziende industriali. Tra queste la disciplina della malattia, la formazione continua, l’adeguamento dell’elemento di garanzia retributiva e il preavviso.

L’art. 34 D.Lgs. 15.03.2024, n. 29 ha introdotto la misura in via sperimentale per il periodo dal 1.01.2025 al 31.12.2026.

Con il cedolino paga di dicembre è tempo di verificare il minimo di garanzia per i lavoratori Quadri cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Carta aziende industriali.

Dal 2023 l’importo lordo dell’elemento perequativo è pari a 360 euro annui.

Dal 1.01.2025 viene modificata la quota contributiva Sanimpresa per il Ccnl Terziario distribuzione servizi.

Tra le varie novità introdotte, attraverso l’ipotesi di accordo del 6.12.2024 vengono arricchiti i profili esemplificativi delle declaratorie relative alla classificazione del personale di cui all’art. 6.

Tra le varie novità introdotte dall’ipotesi di accordo del 6.12.2024, vengono apportate diverse modifiche in materia di provvedimenti disciplinari e licenziamenti.

Il nuovo contratto decorre dal 1.01.2025 e scadrà il 31.12.2027.

Previsti il welfare contrattuale e la disciplina della somministrazione.