Cristian Callegaro

Con la retribuzione relativa alla mensilità di giugno 2025, tra le altre scadenze contrattuali in programma è prevista la corresponsione dell’elemento perequativo da parte delle aziende che applicano il Ccnl per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e dell’installazione di...

L’importo dell’E.G.R. ammonta a 170 euro; dal 2026 salirà a 300 euro.

I contratti collettivi che la prevedono e le regole di maturazione.

Il rinnovo contrattuale prevede un aumento retributivo da erogare in due tranche ed un’una tantum per la copertura del periodo di carenza contrattuale.

Sono stati previsti aumenti retributivi che decorreranno da ottobre 2025, ottobre 2026 e ottobre 2027.

Il premio viene erogato a favore dei dipendenti beneficiari a partire dal mese di maggio di ogni anno.

L’erogazione dell’Elemento di garanzia retributiva è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di maggio 2025. L’importo teorico è pari a 200 euro.

È stato rinnovato recentemente il contratto collettivo nazionale di lavoro del settore Gas-Acqua, prevedendo aumenti retributivi e recupero del potere d’acquisto.

Con i cedolini paga riferiti a maggio 2025 deve essere erogata la seconda tranche dell’una tantum da parte delle aziende che applicano il Ccnl per i dipendenti degli studi professionali e delle attività professionali Confprofessioni, rinnovato con accordo del 16.02.2024.

Gli aumenti dei minimi retributivi decorrono dal 1.05.2025; prevista anche un’indennità una tantum per il recupero del potere d’acquisto durante il periodo di vacanza contrattuale.

La contribuzione mensile a carico dell’azienda passa da 10 euro a 13 euro. Quella a carico del dipendente rimane fissata a 2 euro.

L’erogazione dell’elemento economico di garanzia è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di aprile 2025.

L’ipotesi di accordo prevede aumenti dei minimi, una tantum e un rafforzamento del welfare contrattuale. Previsto un aumento complessivo della retribuzione di 150 euro sui livelli 5° e B2.

L’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di aprile 2025.

Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum.

In data 20.03.2025 sono state formalizzate le novità previste dall’Intesa preliminare dell’11.12.2024.