Roberto Lucarini

Che tipo di risarcimento spetta nel caso di riqualificazione di una collaborazione in contratto di lavoro subordinato. Per la Cassazione non spetta l’indennità forfettaria da 2,5 a 12 mensilità, ma le retribuzioni fino alla riammissione in servizio.

Quando scatta la promozione automatica in caso di svolgimento di mansioni superiori

Una disamina dell’Accordo Italia-Svizzera, in relazione al luogo di svolgimento dell’attività del lavoratore e della sede del datore di lavoro.

L’Agenzia delle Entrate ha emanato un provvedimento in relazione ai modelli 730/2026, che espongono un credito, da sottoporre a controllo preventivo.

La Cassazione, con la sentenza n. 12815/2026, chiarisce che, una volta avviata la procedura elettorale RSU e costituito il Comitato elettorale, l’O.S. promotrice non può revocare o sospendere le elezioni. Il datore di lavoro è tenuto a collaborare con il Comitato.

L’agevolazione contributiva per i piccoli datori di lavoro

Con decreto n. 1708/2025 il Tribunale di Perugia affronta un interessante caso di presunta condotta antisindacale.

La domanda per richiedere all’Inail la riduzione del tasso medio per prevenzione: prossima scadenza.

Al di là delle casistiche estreme, per le quali è prevista una vera e propria nullità dell’atto, anche un’imprevista situazione di illegittimità del licenziamento, nel migliore dei casi, porta ad affrontare il pagamento della relativa indennità risarcitoria.

Come la contrattazione individuale può prevedere un preavviso di più lunga durata.

Il datore di lavoro non può recedere da un Ccnl applicato se non alla scadenza prevista.

Dal 1.04.2026 entra in vigore un nuovo onere informativo per le assunzioni agevolate.

Il licenziamento risulta giustificato allorquando il lavoratore ometta di effettuare, al datore di lavoro, una corretta comunicazione circa la propria assenza.