Roberto Lucarini

Una disamina dell’Accordo Italia-Svizzera, in relazione al luogo di svolgimento dell’attività del lavoratore e della sede del datore di lavoro.

L’Agenzia delle Entrate ha emanato un provvedimento in relazione ai modelli 730/2026, che espongono un credito, da sottoporre a controllo preventivo.

La Cassazione, con la sentenza n. 12815/2026, chiarisce che, una volta avviata la procedura elettorale RSU e costituito il Comitato elettorale, l’O.S. promotrice non può revocare o sospendere le elezioni. Il datore di lavoro è tenuto a collaborare con il Comitato.

L’agevolazione contributiva per i piccoli datori di lavoro

Con decreto n. 1708/2025 il Tribunale di Perugia affronta un interessante caso di presunta condotta antisindacale.

La domanda per richiedere all’Inail la riduzione del tasso medio per prevenzione: prossima scadenza.

Al di là delle casistiche estreme, per le quali è prevista una vera e propria nullità dell’atto, anche un’imprevista situazione di illegittimità del licenziamento, nel migliore dei casi, porta ad affrontare il pagamento della relativa indennità risarcitoria.

Come la contrattazione individuale può prevedere un preavviso di più lunga durata.

Il datore di lavoro non può recedere da un Ccnl applicato se non alla scadenza prevista.

Dal 1.04.2026 entra in vigore un nuovo onere informativo per le assunzioni agevolate.

Il licenziamento risulta giustificato allorquando il lavoratore ometta di effettuare, al datore di lavoro, una corretta comunicazione circa la propria assenza.

Con ordinanza 3.07.2025 n. 18075, la Corte di Cassazione ci offre un interessante sunto sull’istituto del repêchage.

Con la sentenza 3.10.2025, n. 241 il Tribunale di La Spezia dispone un’indennità risarcitoria, per un licenziamento illegittimo inflitto da una piccola impresa ad una lavoratrice, tenendo conto di quanto disposto sul tema dalla Corte Costituzionale con Sentenza n. 118/2025.