Diritto del lavoro e legislazione sociale

Le condizioni climatiche possono avere un impatto significativo sulle attività lavorative e sulla salute dei lavoratori, con conseguente aumento del rischio di infortuni sul lavoro. La normativa vigente prevede la tutela del benessere del lavoratore e l’adozione di misure idonee.

In data 18.06.2024 le parti sociali hanno annunciato il rinnovo del Ccnl per gli impiegati agricoli.

In data 5.06.2024 le associazioni di categoria hanno stipulato l’ipotesi di rinnovo per il CCNL.

L’ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione 12.06.2024, n. 16358 sottolinea l’importanza di ammettere prove cruciali per accertare la verità dei fatti in giudizio.

Anche a seguito dell’esperienza pandemica, e della relativa diffusione del lavoro agile, si è implementata la riflessione sull’accomodamento agile come strumento di integrazione dei soggetti più vulnerabili e per il rispetto della disciplina antidiscriminatoria e prevenzionistica.