Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Suprema Corte si è espressa sulla validità delle sospensioni dal lavoro concordate tra le parti e sulla loro incidenza sulla retribuzione.

Funzionalità del nuovo strumento online sviluppato dall’Inps con l’ordine dei consulenti del lavoro.

Il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15.07.2024, viene differito al 20.09.2024.

Nuovo aumento retributivo nel comparto metalmeccanici. A seguito della pubblicazione degli indici IPCA relativi al 2023, le parti sociali hanno dato corso alle previsioni del CCNL innalzando le retribuzioni minime di 6,9 punti percentuali. 

Con circolare n. 16/E del 28.06.2024 l’AdE ha diramato le prime indicazioni sul nuovo obbligo di utilizzo delle procedure telematiche della stessa Agenzia per le compensazioni orizzontali effettuate dal 1° luglio. Di estremo interesse i chiarimenti riguardanti i crediti verso Inps e Inail.

Il concetto di pari opportunità è da tempo al centro del dibattito politico e imprenditoriale. Non si tratta più di una questione di equità, ma di una necessità impellente per il progresso dell’intera società. Come possono contribuire le imprese.

Le condizioni climatiche possono avere un impatto significativo sulle attività lavorative e sulla salute dei lavoratori, con conseguente aumento del rischio di infortuni sul lavoro. La normativa vigente prevede la tutela del benessere del lavoratore e l’adozione di misure idonee.

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 42-bis, c. 1 D.Lgs. 151/2001, stabilendo che il dipendente pubblico con figli minori fino a 3 anni può essere trasferito anche dove la famiglia ha la residenza.

Secondo l’Agenzia delle Entrate, è possibile digitalizzare la procedura di gestione delle note spese dei lavoratori in trasferta, nel rispetto dei requisiti di immodificabilità, integrità e autenticità richiesti per qualsiasi documento informatico avente rilevanza fiscale.

In data 18.06.2024 le parti sociali hanno annunciato il rinnovo del Ccnl per gli impiegati agricoli.

La Corte Suprema ribadisce il principio di corrispettività delle prestazioni, riconoscendo il diritto dei lavoratori a essere pagati per gli spostamenti verso i clienti.