Paghe e contributi

Si ritiene utile riepilogare i principali punti di attenzione per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio contributivo relative all'anno 2023, a cui saranno chiamati i datori di lavoro al termine del periodo d’imposta.

Si ritiene utile riepilogare i principali punti di attenzione per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio contributivo relative all'anno 2023, a cui saranno chiamati i datori di lavoro al termine del periodo d’imposta.

Come ogni anno, nel mese di dicembre si concentrano varie festività che incidono sulla gestione del cedolino paga. Analizziamo in sintesi le modalità di calcolo della retribuzione e i principi generalmente stabiliti dalla legge, dalla prassi e dalla giurisprudenza.

Con decreto n. 365/2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Economia e delle Finanze hanno stabilito i settori e le professioni con un tasso di disparità uomo-donna per l’applicazione degli incentivi all'assunzione di donne svantaggiate.

L’Inps ha fornito le indicazioni sulla gestione del congedo straordinario e dei permessi per assistere soggetti disabili in situazione di gravità a favore di genitori e caregiver, al fine di migliorare l’equilibrio tra lavoro e carichi di cura.

I pensionati, soggetti al divieto di cumulo parziale con i redditi da lavoro autonomo, devono dichiarare i redditi del 2022 all’Inps entro il 30.11.2023.

Regime contributivo dei fringe benefit ai sensi dell’art. 40 D.L. 48/2023, convertito dalla L. 85/2023, e istruzioni sull’imponibilità previdenziale del “bonus carburante” di cui all’art. 1 D.L. 5/2023, convertito dalla L. 23/2023.

Incentivi per lavoratori al raggiungimento dei requisiti della Quota 103: rinuncia all’accredito dei contributi per ottenere una busta paga più alta.