Paghe e contributi

Previsti 2 iter procedurali diversi (e non solo) per il bonus Giovani under 35 da fruire nel limite massimo di importo pari a 500 euro mensili e per il bonus Giovani con tetto elevato a 650 euro mensili per le assunzioni nella ZES unica.

L’ipotesi di accordo prevede aumenti dei minimi, una tantum e un rafforzamento del welfare contrattuale. Previsto un aumento complessivo della retribuzione di 150 euro sui livelli 5° e B2.

La Cassazione conferma che la validità del corrispettivo previsto dal patto deve essere valutata separatamente dal contratto di lavoro subordinato.

In occasione delle festività e con l’arrivo della bella stagione molte aziende necessitano di incrementare temporaneamente la forza aziendale. È possibile adottare alcune formule contrattuali per gestire efficacemente il personale, garantendo flessibilità e rispetto delle normative.

Lo straordinario è retribuito con maggiorazioni da Ccnl di riferimento. In questi anni di difficoltà generali il datore di lavoro è maggiormente attento al lavoro straordinario. La giurisprudenza recente ha stimolato la discussione.

Ci si aspettava maggiore semplicità dalle tanto attese istruzioni per l’inquadramento previdenziale dei content creator (circ. Inps n. 44/2025), che prospetta 3 diverse ipotesi a seconda delle situazioni.

L’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di aprile 2025.

Con l’ordinanza 27.03.2025, n. 8152 la Cassazione riafferma che le spese sostenute per la pulizia degli indumenti protettivi vanno rimborsate dal datore di lavoro.

Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum.

Due bonus contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato e con sede di lavoro effettiva ubicata in una delle Regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno: Bonus giovani e Bonus ZES unica.

In data 20.03.2025 sono state formalizzate le novità previste dall’Intesa preliminare dell’11.12.2024.

I prossimi aumenti contrattuali sono previsti a novembre 2025, novembre 2026 e febbraio 2027.

Cosa succede quando un fabbricato viene concesso in locazione, uso o comodato al lavoratore subordinato?

Scade il 31.03.2025 il termine per il versamento dei contributi volontari; il pagamento riguarda il 4° trimestre dell’anno 2024, cioè ottobre, novembre e dicembre.

Con il mese di marzo 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Igiene ambientale aziende private. Si tratta, in particolare, del Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.) e dell’elemento retributivo aggiuntivo di produttività.

La Cassazione (sent. n. 4154/2018) e, recentemente, il Tribunale di Torino (sent. 11.02.2025) chiariscono che, nel caso di compensazione indebita di debiti contributivi con crediti fiscali, non è l’ente creditore a dover procedere per il recupero, bensì l’Agenzia delle Entrate.