Paghe e contributi

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 154/2024, ha fornito indicazioni in merito alla conversione dei premi di risultato in contributi alle forme pensionistiche complementari.

L’Inps ha annunciato che dal 22.07.2024 l’utilizzo della piattaforma “PRISMA” è consentito anche ai cittadini e agli Istituti di Patronato. La procedura consente di ottenere un prospetto informativo sintetico dell’anzianità assicurativa Inps dei lavoratori.

Nella Gazzetta Ufficiale 9.07.2024, n. 159 sono state pubblicate le nuove disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali, che garantisce la tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.

Con il D.M. Economia-Lavoro 25.06.2024 si sblocca finalmente la maxi-deduzione prevista dal D.Lgs. 216/2023 finalizzata all’incentivazione del lavoro a tempo indeterminato. Di seguito, si analizzano le caratteristiche, le condizioni e le modalità di calcolo della misura.

A distanza di oltre un anno l’Inps, con la circolare n. 75/2024, comunica la possibilità di applicare lo sgravio a partire dalle denunce di luglio 2024. Il recupero degli arretrati potrà essere operato entro il prossimo settembre.

Con messaggio n. 2239/2024, l’Inps rende operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2024 per l’occupazione di donne vittime di violenza e definisce le modalità di recupero degli arretrati per i mesi da gennaio a maggio 2024.

Con pubblicazione del messaggio 2239 del 14 giugno 2024, l’Inps rende operativo l’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio e destinato alle donne vittime di violenza.

Scade il 30.06 il termine per il versamento dei contributi volontari; il pagamento riguarda il primo trimestre dell’anno 2024, cioè gennaio, febbraio e marzo.

Al via le domande di riscatto dei periodi non coperti da contributi: beneficiari, procedura d'accesso, vantaggi e costi dell’operazione.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 60/2024, c.d. “decreto Coesione”, recante misure a sostegno dell’avvio di attività imprenditoriali e/o libero professionali ed esoneri contributivi a favore di assunzioni stabili e reinserimenti nel mondo del lavoro.

La Suprema Corte ribadisce l’importanza di garantire ai lavoratori una retribuzione durante le ferie comparabile a quella percepita nei periodi lavorativi, in linea con la giurisprudenza europea.