Francesca Bravi

Online il servizio Inail per la verifica della regolarità contributiva anticipata rispetto alla scadenza del DURC.

A pochi mesi dall’ultima integrazione in tema di indici di congruità della manodopera in edilizia e rispettive categorie, vengono introdotte ulteriori novità.

In fase di conversione in legge è stata confermata l’integrazione alla disciplina della congruità della manodopera in edilizia introdotta dal D.L. 19/2024. Si sintetizzano le novità.

In tema di deducibilità dei contributi versati per la partecipazione alle forme di previdenza complementare sono stati forniti interessanti chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate.

L’Agenzia delle Entrate fornisce un interessante chiarimento in tema di welfare che l’azienda vorrebbe riconoscere alle lavoratrici madri a seguito della fruizione del congedo di maternità obbligatoria.

Con l’inizio del 2024 arrivano già le prime novità in tema di congruità della manodopera in edilizia:  il nuovo accordo delle parti sociali pubblicato in data 30.01.2024.

Con estremo ritardo rispetto agli anni scorsi, sono stati pubblicati il decreto e la circolare operativa Inps per l’accesso alla riduzione contributiva per il settore edile.

A seguito della pubblicazione della misura prevista per lo sconto artigiani in autoliquidazione, si propone un ripasso della normativa sul tema.

L’istituto della congruità della manodopera è in continua evoluzione e anche nel 2023 si è assistito ad alcune variazioni sul tema. Sintetizziamo le novità intervenute.

La gestione dei permessi ex L. 104/1992 in azienda tra programmazione e regolamenti aziendali.

Per alcune Province è online da ottobre la nuova funzione di monitoraggio cantieri sul portale CNCE_EdilConnect.

Sul finire dell'anno, l’Inps fornisce le istruzioni operative per la corretta gestione 2023 dell’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore.

La velocità dei processi di digitalizzazione oggi è estrema, si cerca di stare al passo. Al pari c’è una rincorsa del miglior metodo per salvaguardare l’ambiente. Il diritto del lavoro dove si colloca in questo scenario? Qualche riflessione sulla procedura disciplinare.

Codici tributo per compensazione del credito scaturente dal trattamento integrativo speciale del lavoro notturno e straordinario nel comparto turismo.

La cassa integrazione guadagni per eventi metereologici esiste già da tempo, ma nell’ultimo periodo l’abbiamo dovuta utilizzare parecchie volte. Alcuni chiarimenti vengono forniti dall’Inps.