Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Novembre 2024

Proporzionalità nel licenziamento: nuova sentenza della Cassazione

La Cassazione chiarisce il ruolo delle norme contrattuali e del codice disciplinare nell’applicazione delle sanzioni.

Amministrazione del personale 31 Ottobre 2024

Licenziamento per assenteismo: la Cassazione conferma la sanzione

La Suprema Corte si esprime sull’allontanamento dal posto di lavoro senza timbrare il cartellino: confermato il licenziamento per falsa attestazione di presenza.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Ottobre 2024

Lavoratore e onere della prova

La Corte di Cassazione ribadisce che è il lavoratore a dover dimostrare l’avvenuto pregiudizio in relazione alle previsioni contrattuali.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Ottobre 2024

La libertà professionale non esclude il lavoro dipendente

La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale: l'esistenza di uno studio autonomo e altri committenti non determina automaticamente la natura del rapporto lavorativo quando sono presenti elementi di subordinazione.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 26 Ottobre 2024

Periodo di malattia nel part-time: la Cassazione fissa nuovi parametri

La Suprema Corte stabilisce criteri precisi sul calcolo dei giorni di assenza per malattia nel lavoro a tempo parziale verticale, con una sentenza che modifica sostanzialmente il metodo di conteggio del periodo massimo consentito.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Ottobre 2024

Riorganizzazione aziendale: Cassazione nega risarcimento al dirigente

L’ordinanza 24.09.2024 n. 25518 conferma la legittimità del declassamento di un dirigente nell’ambito di una riorganizzazione aziendale.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Ottobre 2024

Permessi 104: il lavoratore sceglie quando prestare assistenza

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 11.10.2024, n. 26514, stabilisce che il datore di lavoro non può predeterminare le fasce orarie in cui il dipendente deve assistere il familiare con disabilità. Una decisione che tutela la libertà organizzativa.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Ottobre 2024

Retribuzione intoccabile: la Cassazione tutela i lavoratori

Con l’ordinanza 9.10.2024, n. 26320 la Corte di Cassazione ribadisce l’impossibilità di ridurre lo stipendio senza un accordo formale in sede protetta, anche in assenza di modifiche alle mansioni o crisi aziendali.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 19 Ottobre 2024

Licenziamento per giusta causa: Cassazione conferma il provvedimento

Confermata la legittimità del licenziamento di un dipendente per comportamento volgare verso un cliente, indipendentemente dall’atteggiamento provocatorio di quest’ultimo.

Gianluca Pillera

ETS ed Enti non commerciali 18 Ottobre 2024

ETS, bonus assunzione persone disabili: pochi giorni per la domanda

Entro il 31.10.2024 dovrà essere trasmessa, in via telematica, all'Inps, la domanda di contributo per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni di rapporti di lavoro a termine a favore di under 35 in condizione di disabilità.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Ottobre 2024

Smart working e infortuni: nuova sentenza amplia tutele

Il Tribunale di Milano riconosce l’indennizzo per un incidente avvenuto durante un permesso personale. La decisione stabilisce un precedente significativo per i lavoratori in modalità agile.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 12 Ottobre 2024

La Cassazione ridefinisce i criteri per i licenziamenti collettivi

La Suprema Corte amplia il concetto di fungibilità delle mansioni nelle procedure di mobilità, valorizzando l'intero percorso professionale dei dipendenti e non solo le funzioni attuali.

Gianluca Pillera

Accertamento, riscossione e contenzioso 10 Ottobre 2024

Sanzioni civili per evasione contributiva dal 1.09.2024

L'art. 116, c. 8, lett. b) L. 23.12.2000, n. 388 definisce il regime sanzionatorio applicabile nei casi di evasione contributiva.

Gianluca Pillera

Accertamento, riscossione e contenzioso 09 Ottobre 2024

Sanzioni civili per omissione contributiva dal 1.09.2024

A decorrere dal 1.09.2024 cambia il regime delle sanzioni civili per omissione contributiva.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Ottobre 2024

Esonero dall’obbligo di assunzione di disabili: autocertificazione

Dal 1.10.2024 sono cambiate le modalità di compilazione e invio dell'autocertificazione, nonché di versamento del contributo esonerativo. Le novità sono contenute nel D.M. Lavoro-Economia 11.06.2024, poi chiarite con la nota del Ministero del Lavoro n. 15466/2024.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 05 Ottobre 2024

Retribuzione feriale completa: la Cassazione tutela i lavoratori

La Corte Suprema stabilisce che la paga durante le ferie deve comprendere tutte le voci retributive, compresi i compensi legati a modalità specifiche di lavoro. Una decisione che rafforza i diritti dei dipendenti e si allinea con la normativa europea.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Ottobre 2024

Esonero autocertificato da obbligo di assunzione di disabili: novità

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Ottobre 2024

Comunicazione di malattia: criteri di validità secondo la Cassazione

La Suprema Corte chiarisce le norme per la corretta notifica dello stato di salute al datore di lavoro. Una recente ordinanza definisce quando il licenziamento per inadempienza è illegittimo, bilanciando diritti e doveri delle parti.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Ottobre 2024

Risarcimento perdita di chance: serve elevata probabilità di successo

La Corte di Cassazione stabilisce che il danno da perdita di chance non deriva automaticamente da una procedura concorsuale illegittima, ma richiede la prova di una concreta possibilità di vittoria.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Settembre 2024

Contestazioni tardive: la Cassazione tutela i diritti dei lavoratori

La Corte Suprema ribadisce l’importanza della tempestività nelle contestazioni disciplinari, sottolineando come questo elemento sia essenziale per garantire un’adeguata difesa del dipendente.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Settembre 2024

Astensione dal lavoro, la Cassazione ridefinisce lo sciopero

L’ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione 12.09.2024, n. 24473 stabilisce che l’assenza dal servizio decisa dai singoli dipendenti non può essere qualificata come sciopero legittimo.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 23 Settembre 2024

Indennità non percepite: la Cassazione si esprime sulla prescrizione

La Corte di Cassazione stabilisce che il diritto all’indennità fissa non ricevuta si prescrive in 5 anni, anche durante il rapporto di lavoro. La sentenza chiarisce i termini per i crediti dei lavoratori, con effetti notevoli sui diritti economici.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 21 Settembre 2024

Malattia e licenziamento: nuova sentenza rimodula le tutele

La Corte d’Appello di Napoli stabilisce che il licenziamento per attività incompatibili con lo stato di malattia è illegittimo se non si prova l’aggravamento della patologia, ma non comporta la reintegrazione del lavoratore.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Settembre 2024

Permessi 104: shopping concesso durante l’assistenza

La Corte di Cassazione chiarisce l’uso legittimo dei permessi per l'assistenza ai disabili. Una recente ordinanza apre nuovi scenari sull'interpretazione della L. 104/1992.

Gianluca Pillera

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