Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Luglio 2025
Reintegra garantita in caso di repêchage violato
La Cassazione stabilisce che saltare l’obbligo di ricollocazione comporta sempre il reintegro. Decisiva anche l’incoerenza dell’imprenditore nella scelta del personale da licenziare durante le riorganizzazioni aziendali.
