Diritto del lavoro e legislazione sociale

Una sentenza del Tribunale di Firenze accerta la regolarità del percorso formativo di un apprendista, respingendo le contestazioni su periodi di distacco e attività preliminari.

Il Ministero del Lavoro, sollecitato dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, a breve distanza della pubblicazione della circolare n. 6/2025, fornisce ulteriori precisazioni in merito alla procedura di dimissioni per fatti concludenti, prevista dal cd. Collegato Lavoro.

Il regime fiscale delle auto aziendali riassegnate nel 2025 resta incerto: il rischio è l'applicazione del valore normale, come nel 2020. Mancano chiarimenti sull'uso del criterio forfettario per veicoli immatricolati prima del 1.01.2025.

In attesa della completa implementazione del sistema, il meccanismo di incremento e recupero dei punti della patente a crediti in edilizia è un'importante opportunità per le imprese del settore e un forte incentivo all'adozione di pratiche virtuose e all'investimento nella sicurezza.

Con ordinanza n. 463/2025, la Cassazione ha affermato che una previsione di un Ccnl che modifica la durata del periodo di comporto è coerente con i principi dell’art. 2110 c.c. e quindi non legittima il licenziamento della parte datoriale.

La circolare Inail n. 26/2025 cambia le regole: la prescrizione parte dal verbale finale, non dal primo accesso. Le ispezioni possono essere limitate e le sanzioni civili si calcolano fino al saldo. Le preclusioni valgono solo se l’azienda regolarizza integralmente quanto contestato.

Applicabili i criteri di tassazione vigenti al 31.12.2024 ai veicoli concessi dal 1.07.2020 al 31.12.2024 e ai veicoli ordinati entro il 31.12.2024 e concessi in uso promiscuo dal 1.01.2025 al 30.06.2025.

Attivare e trattenere lavoratori impone alle aziende di elaborare soluzioni che associano alla scelta dei lavoratori di farne parte opportunità per perseguire il proprio benessere: questo il messaggio condiviso dall’ottavo rapporto Censis.