Diritto del lavoro e legislazione sociale

Le modifiche al regime sanzionatorio contributivo, previste dal D.L. 19/2024, sono applicabili anche alle note di rettifica emesse dall’Istituto previdenziale se versate entro 30 giorni dalla notifica.

Il disegno di legge approvato in prima lettura al Senato è composto da 6 Capi e 28 articoli. L'art. 11 disciplina l’utilizzo dell’intelligenza artificiale all’interno del mondo del lavoro, prevedendo, in particolare, un obbligo informativo in capo al datore di lavoro e al committente.

Con il messaggio 5.03.2025, n. 798 l’Inps ha esteso il “Cassetto Previdenziale del Contribuente” a lavoratori autonomi artigiani e commercianti, attraverso la nuova “Comunicazione Bidirezionale” e l’implementazione della “Agenda Appuntamenti”.

Modulazione del livello di rischio in base alle infrazioni sui tempi di guida e di riposo e sull’uso del tachigrafo; verifiche mirate da parte degli ispettori del lavoro: le novità contenute nello schema di decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri il 13.03.2025.

Il contratto di somministrazione è sempre più utilizzato nelle aziende e richiede valutazioni preventive, in particolare l’argomento retribuzione spettante al lavoratore somministrato e Ccnl di riferimento.

La Cassazione ribadisce il principio di inviolabilità delle comunicazioni private anche in ambito lavorativo, fissando nuovi paletti per i datori di lavoro.

L’Inps ha emanato il messaggio che disciplina i termini di presentazione della domanda telematica per richiedere l’accesso alla pensione anticipata per i lavoratori usuranti che matureranno i requisiti agevolati nel 2026.

Con la nota 22.01.2025, n. 579 l’INL fornisce le prime indicazione relative alla procedura di dimissioni per fatti concludenti in caso di assenza ingiustificata del lavoratore, ex art. 26, c. 7-bis D.Lgs. 151/2015, come modificato dal "Collegato Lavoro" (L. 13.12.2024, n. 203).