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Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Maggio 2026

Contratti stagionali fuori dal tetto delle 5 proroghe

La Cassazione, Sez. Lav., con sentenza 27.04.2026, n. 11269, lega il limite dell’art. 21 D.Lgs. 81/2015 ai soli rapporti soggetti al tetto dei 36 mesi.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Maggio 2026

Lavoro 2025: più occupati ma crescono le fragilità

Il Rapporto CNEL 2026 evidenzia un aumento dell’occupazione a fronte di crescita economica debole, con criticità su qualità del lavoro, divari territoriali e mismatch tra domanda e offerta.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Maggio 2026

Ratificata la convenzione OIL contro il lavoro forzato e obbligatorio

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 29.04.2026, n. 98 la L. 10.04.2026, n. 60 di ratifica ed esecuzione del Protocollo n. 29 relativo alla Convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) sul lavoro forzato e obbligatorio, adottato a Ginevra il giorno 11.06.2014.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Maggio 2026

Chat e licenziamento: niente svolta, decide solo la prova

La Cassazione (sent. n. 7982/2026) non introduce un overruling, ma considera la chat giusta causa di licenziamento unicamente perché la sua utilizzabilità probatoria era ormai definitiva nel processo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Maggio 2026

Decreto Lavoro: rinnovi contrattuali privi di scoperture economiche

L’art. 10 D.L. 30.04.2026, n. 62, al fine di assicurare ai lavoratori continuità di tutela economica, introduce specifiche misure volte a incentivare la contrattazione collettiva nella definizione di intese entro la scadenza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Maggio 2026

Legge PMI: novità in tema di ammortizzatori sociali

La Legge PMI torna a parlare di ammortizzatori sociali: rifiuto di essere avviati a un corso di formazione o riqualificazione durante la fruizione delle misure a sostegno del reddito e obblighi in tema di sicurezza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Maggio 2026

Piattaforme digitali e tutela del lavoro: novità D.L. “Primo Maggio”

Il D.L. 30.04.2026, n. 62 c.d. "decreto Primo Maggio" prevede una disciplina organica del lavoro intermediato da piattaforme digitali, introducendo presidi contro il caporalato digitale e rafforzando la trasparenza algoritmica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Maggio 2026

Il decreto lavoro ridisegna la mappa degli incentivi all'occupazione

Il decreto lavoro (D.L. 30.04.2026, n. 62) ripropone i bonus giovani under 35, bonus donne svantaggiate e bonus Zes e, in aggiunta, introduce 2 nuovi incentivi: per la stabilizzazione di contratti a termine e per la conciliazione famiglia-lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Maggio 2026
Infortunio e rientro: le nuove regole Inail 2026

Infortunio e rientro: le nuove regole Inail 2026

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Maggio 2026

Prova circa la correttezza del contratto collettivo applicato

Indice di prova tra Unilav e effettivo contratto applicato.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Maggio 2026

Isopensione fino a 7 anni: scivolo pensionistico prorogato al 2029

Esodo incentivato: prorogata al 2029 la possibilità di accompagnare alla pensione i lavoratori fino a 7 anni prima dei requisiti ordinari, con costi integralmente a carico delle imprese.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Maggio 2026

Trasferimento lontano e NASpI: conta la giusta causa

Le dimissioni dopo il cambio di sede danno accesso alla NASpI solo quando il recesso nasce da una giusta causa accertata. La distanza, anche molto ampia, va letta insieme alla legittimità del trasferimento.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Aprile 2026

Come contrastare le differenze retributive di genere

È necessario intervenire sin dalle scelte di studio delle ragazze.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Aprile 2026
Durc negativo, sgravi persi anche per debiti lievi

Durc negativo, sgravi persi anche per debiti lievi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Aprile 2026

Lavoro minorile stagionale: limiti e disciplina

L’impiego dei minori prevede tanto la parità di trattamento retributivo-previdenziale con i maggiorenni quanto una serie di particolarità in merito allo svolgimento del rapporto.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Aprile 2026

Salario giusto e altre misure nel decreto "Primo Maggio"

Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in occasione della ricorrenza del Primo Maggio 2026, un decreto-legge in materia di lavoro che interviene su più fronti del mercato occupazionale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Aprile 2026

E se la malattia del dipendente fosse simulata?

Capita che il dipendente non consideri le assenze per malattia come una tutela ma le utilizzi come uno “strumento di protesta”, magari in seguito a nuove e legittime richieste del datore di lavoro ma poco gradite al lavoratore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Aprile 2026

Cigs 2026: proroga semestrale in 2 casi

La circolare n. 5/2026 chiarisce che nel 2026 la Cigs per cessazione attività può essere concessa per 6 mesi in 2 casi: cessione, anche parziale, dell’azienda con continuità dell’attività, o significativo riassorbimento occupazionale, con piano di recupero pari al 70% degli esuberi.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Aprile 2026

Decreto Sicurezza lavoro: ufficiali le istruzioni dell'Ispettorato

Attività di vigilanza negli appalti e subappalti, badge di cantiere, patente a crediti, formazione e sorveglianza sanitaria. L'INL pubblica la circolare 26.02.2026, n. 1.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Aprile 2026

Lavoratori fragili e smart working tra legge e contratti collettivi

Il lavoro agile, disciplinato dalla L. 81/2017, assume un ruolo centrale per i lavoratori fragili, favorendo conciliazione e inclusione. La L. 106/2025 riconosce priorità di accesso post-congedo, mentre i Ccnl ne rafforzano l’utilizzo quale accomodamento ragionevole.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Aprile 2026

Sgravio per affiancamento post rientro da maternità/paternità

Possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio: all’esito dell’attività istruttoria, l'Inps prolungherà la validità del codice di autorizzazione “9R”.