Diritto del lavoro e legislazione sociale

La L. 29.12.2025, n. 198, di conversione del D.L. 31.10.2025, n. 159, è intervenuta, tra gli altri, sull’inserimento lavorativo di soggetti in situazioni di fragilità individuate dalla norma.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 28887/2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento inflitto a un dipendente che aveva utilizzato per fini personali il server aziendale, pur senza provocare un danno patrimoniale.

Politiche attive del lavoro per chi è guarito da una patologia oncologica e per chi è ancora in cura. Un decreto amplia la nozione di fragilità e individua le misure attivabili.

La lentezza di aggiornamento delle procedure Inps può far scattare l'irregolarità contributiva per chi versa importi ridotti, trasformando in un incubo l'opportunità di pagare solo il 50% dei contributi dovuti dalle nuove ditte del 2025.

Frequenti sono le ferie non godute per i dirigenti. Occorre rispettare la tutela della salute e le norme previdenziali/fiscali. La Cassazione n. 32689/2025 riprende l’argomento così la sentenza 26757/2025 in tema di Indennità supplementare.

Riscatto dei periodi scoperti tra contratti a termine: una strada ancora percorribile oltre il 31.12.2025.

Da ottobre 2025 le novità introdotte per la gestione del Fondo Prevedi nel settore dell’edilizia hanno impattato in modo importante per i dipendenti neo-assunti.

Cambia il pagamento dell’anticipazione NASpI; dal 2026, si avranno 2 rate e non più unica soluzione. Lo prevede l’art. 1, c. 176 L. 199/2025, legge di Bilancio 2026.

L’Inail rende noto l’inserimento di un nuovo campo nelle denunce / comunicazioni di infortunio necessario per indicare il codice identificativo attribuito dal CNEL al Ccnl applicato in azienda.

Al di là delle casistiche estreme, per le quali è prevista una vera e propria nullità dell’atto, anche un’imprevista situazione di illegittimità del licenziamento, nel migliore dei casi, porta ad affrontare il pagamento della relativa indennità risarcitoria.

Novità per il portale delle Prestazioni Occasionali, con nuove sezioni del prestatore e degli intermediari. Lo comunica l'Inps. Cosa cambia da gennaio 2026 per lavoratori e professionisti?