Gianluca Pillera

Consulente del Lavoro

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Area di specializzazione

Commento sentenze - Casi particolari

Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Marzo 2025

Licenziamento per insubordinazione verbale: la Cassazione apre una via

Anche le sole parole aggressive verso i superiori, se gravi, possono giustificare il licenziamento per giusta causa.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 18 Marzo 2025

Pensioni: contribuzione volontaria più salata per il 2025

Rivalutati i valori reddituali. Dal 2025, allineata la contribuzione dei collaboratori artigiani e commercianti under 21. Con la consueta circolare annuale l'Inps fa il punto sui valori.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Marzo 2025

Tutela riservatezza e segretezza nelle chat: limiti al licenziamento

La Cassazione ribadisce il principio di inviolabilità delle comunicazioni private anche in ambito lavorativo, fissando nuovi paletti per i datori di lavoro.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Marzo 2025

Dipendente reintegrato senza obbligo di comunicare i permessi 104

La Corte di Cassazione conferma il diritto alla reintegra e al risarcimento dopo un licenziamento disciplinare annullato.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Marzo 2025

Aggregazione di imprese: quando l'esonero contributivo è revocato

Esonero contributivo totale per le nuove imprese costituite attraverso processi di aggregazione e firmatarie di accordo governativo. I casi di revoca dell'Inps.

Gianluca Pillera

Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 08 Marzo 2025

Reddito di libertà: contributi economici e vantaggi per le aziende

Reddito di libertà: previsto un regime transitorio per la ripresentazione, dal 5.03.2025 al 18.04.2025, delle domande non accolte per insufficienza di budget.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Marzo 2025

Falsa attestazione presenza in servizio: il licenziamento è legittimo

La Cassazione conferma che dichiarare il falso sul lavoro può portare al licenziamento per giusta causa, anche senza affissione del codice disciplinare.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Marzo 2025

Sì alla tutela previdenziale anche per il lavoro carcerario

La Corte di Cassazione riconosce il diritto alla NASpI per i detenuti che hanno svolto attività lavorativa, confermando l’equiparazione con il lavoro subordinato.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Febbraio 2025

Dequalificazione e mancati aggiornamenti: il risarcimento è possibile

La Cassazione riconosce il danno alla professionalità per chi subisce una riduzione delle mansioni e la perdita di competenze, soprattutto nei settori tecnologici.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Febbraio 2025

Furto in azienda e licenziamento: la Cassazione conferma la sanzione

Le videoregistrazioni sono una prova valida per il licenziamento disciplinare, come stabilito da una recente sentenza della Corte di Cassazione.

Gianluca Pillera

ETS ed Enti non commerciali 25 Febbraio 2025

Terzo settore: rifinanziato il Fondo per il bonus disabili

La legge di conversione del decreto Emergenze incrementa, nella misura di 15 milioni di euro per il 2025, il Fondo istituito dal decreto Lavoro per incentivare le assunzioni di persone con disabilità nel Terzo settore.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Febbraio 2025

Trasferimento d’azienda e licenziamento illegittimo: le responsabilità

Una recente sentenza della Cassazione chiarisce i limiti della responsabilità del cessionario in caso di trasferimento d’azienda con un licenziamento già avvenuto.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Febbraio 2025

Dimissioni per fatti concludenti con codice in Uniemens

Le dimissioni per fatti concludenti trovano il loro codice all’interno del flusso Uniemens. A comunicarlo è l'Inps, con il messaggio 19.02.2025, n. 639.

Gianluca Pillera

Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 20 Febbraio 2025

Adi e Sfl: cambiano soglie, importi e modello di domanda

L'Inps, con i messaggi 17.02.2025, nn. 592 e 595, ha notificato l'aggiornamento del modello di domanda per l'Assegno di Inclusione (Adi), dei modelli ADI-Com (ridotto ed esteso) e del modello di domanda per il Supporto per la Formazione e il Lavoro (Sfl).

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Febbraio 2025

Uso improprio dell’auto aziendale: Cassazione conferma licenziamento

L’uso del veicolo aziendale per scopi privati durante l’orario di lavoro giustifica il licenziamento per giusta causa. Con l’ordinanza 12.02.2025 n. 3607, la Corte di Cassazione respinge il ricorso di un dipendente, confermando la decisione della Corte d’Appello di Catania.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 17 Febbraio 2025

Decontribuzione Sud PMI e bonus ZES unica a confronto

Le piccole imprese che occupano fino a 10 dipendenti possono scegliere, per il 2025, tra Decontribuzione Sud PMI e bonus ZES unica. Sulla base di quali criteri distintivi va effettuata la scelta?

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Febbraio 2025

Licenziato grazie a un detective: abuso del congedo parentale

La Cassazione conferma il licenziamento di un lavoratore che, durante il congedo parentale, gestiva un’attività di compravendita di auto. Il controllo di un investigatore privato ha fornito le prove decisive.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Febbraio 2025

Settore moda: integrazione salariale ridotta per i nuovi settori

Comparto moda, nuovi settori ammessi al trattamento di integrazione salariale dalla legge di conversione n. 199/2024. Le domande per sospensioni/riduzioni dell’attività lavorativa collocate nel periodo dal 28.12.2024 al 31.01.2025 possono essere inviate entro il 22.02.2025.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Febbraio 2025

Diritto di difesa del lavoratore nelle sanzioni disciplinari

La Cassazione ribadisce che il datore di lavoro deve garantire l’audizione del lavoratore che ne abbia fatto espressa richiesta, prima di adottare una sanzione disciplinare.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Febbraio 2025

Licenziamento illegittimo e controlli: quando il passato resta vietato

La Cassazione ribadisce: i dati raccolti senza sospetto fondato restano inutilizzabili.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Febbraio 2025

NASpI anticipata, restituzione parziale per causa di forza maggiore

La mancata prosecuzione dell'attività di lavoro autonomo o d'impresa per causa di forza maggiore riduce l’indebito da restituire per la NASpI liquidata in forma anticipata nonostante la rioccupazione con rapporto di lavoro subordinato.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 05 Febbraio 2025

Conguaglio contributivo e Inps: la Cassazione esclude l'autorizzazione

La Suprema Corte chiarisce che il saldo contabile non deve essere subordinato a un via libera dell’ente previdenziale, purché avvenga nei tempi previsti.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Febbraio 2025

Bonus mamme dipendenti con 3 figli: staffetta tra le Leggi di Bilancio

Il Bonus mamme della Legge di Bilancio 2024 si applica anche se la nascita o l’affido o l'adozione del 3° figlio o dei successivi si verifichi nel corso delle annualità 2025-2026. Lo chiarisce l'Inps con il messaggio 401/2025.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Febbraio 2025

Somministrazione fraudolenta di manodopera: una sentenza che fa scuola

Il Tribunale di Monza ha ripristinato il rapporto di lavoro di un dipendente estromesso irregolarmente, ordinando il pagamento delle retribuzioni arretrate e dichiarando la nullità del licenziamento.

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