Gianluca Pillera

L'INL ha aggiornato il modello di comunicazione di assenza ingiustificata e prolungata del lavoratore ai fini della risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni per fatti concludenti, in linea i chiarimenti del Ministero del lavoro.

Lavoro tramite piattaforme digitali: rilevano le modalità concrete attraverso le quali l'attività lavorativa dei ciclo-fattorini è svolta. È quanto ha ribadito il Ministero del Lavoro, in linea con il principio UE del primato dei fatti.

La Cassazione conferma che la validità del corrispettivo previsto dal patto deve essere valutata separatamente dal contratto di lavoro subordinato.

La Cassazione ammette la notifica al legale del soggetto estinto se la causa prosegue verso i soci: lo chiarisce l’ordinanza 1.04.2025, n. 8628.

Con l’ordinanza 27.03.2025, n. 8152 la Cassazione riafferma che le spese sostenute per la pulizia degli indumenti protettivi vanno rimborsate dal datore di lavoro.

Il Collegato lavoro introduce criteri univoci per la determinazione del periodo di prova nei contratti di lavoro a termine instaurati dal 12.01.2025. Quali sono? Come operare per i contratti a termine di durata superiore ai 12 mesi?

Il disegno di legge approvato in prima lettura al Senato è composto da 6 Capi e 28 articoli. L'art. 11 disciplina l’utilizzo dell’intelligenza artificiale all’interno del mondo del lavoro, prevedendo, in particolare, un obbligo informativo in capo al datore di lavoro e al committente.

Rivalutati i valori reddituali. Dal 2025, allineata la contribuzione dei collaboratori artigiani e commercianti under 21. Con la consueta circolare annuale l'Inps fa il punto sui valori.