Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Maggio 2025

Formazione valida anche durante il distacco

Una sentenza del Tribunale di Firenze accerta la regolarità del percorso formativo di un apprendista, respingendo le contestazioni su periodi di distacco e attività preliminari.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Maggio 2025

Tutela del lavoratore: dovere di prevenire lo stress da sovraccarico

Con l’ordinanza 23.04.2025, n. 10730 la Cassazione ribadisce che il datore di lavoro deve proteggere il dipendente anche da situazioni stressogene prive di intento vessatorio.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Maggio 2025

Prescrizione decennale per crediti da riliquidazione

La Corte di Cassazione, con ordinanza 26.04.2025, n. 10994, ha chiarito che i crediti previdenziali non determinati nel quantum seguono la prescrizione ordinaria.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Maggio 2025

Ferie senza autorizzazione, legittimo il licenziamento

La sentenza 2.04.2025 n. 169 del Tribunale di Perugia chiarisce che l’assenza per ferie senza il via libera datoriale può compromettere irrimediabilmente il rapporto di fiducia.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 03 Maggio 2025

Reperibilità notturna in struttura, la Cassazione cambia rotta

Con l’ordinanza 23.04.2025, n. 10648 la Corte afferma che il tempo di presenza obbligata va riconosciuto come orario di lavoro e retribuito in modo proporzionato.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Maggio 2025

Dimissioni per fatti concludenti: la comunicazione cambia pelle

L'INL ha aggiornato il modello di comunicazione di assenza ingiustificata e prolungata del lavoratore ai fini della risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni per fatti concludenti, in linea i chiarimenti del Ministero del lavoro.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Aprile 2025

Auto aziendali in uso promiscuo: tanto tuonò che piovve

Applicabili i criteri di tassazione vigenti al 31.12.2024 ai veicoli concessi dal 1.07.2020 al 31.12.2024 e ai veicoli ordinati entro il 31.12.2024 e concessi in uso promiscuo dal 1.01.2025 al 30.06.2025.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Aprile 2025

Mansioni diverse in prova, il recesso non è legittimo

Il Tribunale di Messina, con la sentenza 26.02.2025, n. 591, ribadisce che il patto di prova è valido solo se il lavoratore svolge le mansioni concordate.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Aprile 2025

Lavoro tramite piattaforme digitali: criteri di inquadramento

Lavoro tramite piattaforme digitali: rilevano le modalità concrete attraverso le quali l'attività lavorativa dei ciclo-fattorini è svolta. È quanto ha ribadito il Ministero del Lavoro, in linea con il principio UE del primato dei fatti.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Aprile 2025

Dimissioni per fatti concludenti: debacle dell'autonomia contrattuale

Il termine legale di 15 giorni è inderogabile e non può essere ridotto dal C.C.N.L. applicato al rapporto di lavoro. Se mancano i presupposti per le dimissioni per fatti concludenti, la ricostituzione del rapporto di lavoro non opera automaticamente

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 18 Aprile 2025

Bonus Giovani under 35 con più paletti se il tetto è di 650 euro

Previsti 2 iter procedurali diversi (e non solo) per il bonus Giovani under 35 da fruire nel limite massimo di importo pari a 500 euro mensili e per il bonus Giovani con tetto elevato a 650 euro mensili per le assunzioni nella ZES unica.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 17 Aprile 2025

Patto di non concorrenza e autonomia dalla retribuzione del lavoratore

La Cassazione conferma che la validità del corrispettivo previsto dal patto deve essere valutata separatamente dal contratto di lavoro subordinato.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Aprile 2025

Il patto di prova va firmato prima: senza, il recesso è nullo

Con l’ordinanza 3.04.2025, n. 8849 la Cassazione chiarisce che la firma del datore è condizione essenziale per la validità del periodo di prova.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 12 Aprile 2025

Pause non autorizzate al bar, licenziamento legittimo

Per la Cassazione è giusta causa di licenziamento se il lavoratore si trattiene a lungo negli esercizi pubblici durante l’orario di servizio alterando la registrazione delle presenze.

Gianluca Pillera

Accertamento, riscossione e contenzioso 10 Aprile 2025

Cartelle valide anche dopo la cancellazione della società

La Cassazione ammette la notifica al legale del soggetto estinto se la causa prosegue verso i soci: lo chiarisce l’ordinanza 1.04.2025, n. 8628.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Aprile 2025

Valutazione disciplinare e licenziamento: serve una lettura d’insieme

La Cassazione torna sul principio di proporzionalità: nelle misure espulsive il comportamento del lavoratore va interpretato nella sua interezza, senza frammentazioni.

Gianluca Pillera

Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 07 Aprile 2025

Incentivi startup green e digital anche per le attività professionali

Firmato il decreto attuativo dell'art. 21 del decreto Coesione che riconosce incentivi all’autoimpiego nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Il provvedimento dovrà essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 05 Aprile 2025

Rimborso per il lavaggio delle divise: datore obbligato

Con l’ordinanza 27.03.2025, n. 8152 la Cassazione riafferma che le spese sostenute per la pulizia degli indumenti protettivi vanno rimborsate dal datore di lavoro.

Gianluca Pillera

Amministrazione del personale 02 Aprile 2025

Legittimo assistere la madre durante il congedo parentale

La Corte di Cassazione chiarisce i limiti di utilizzo del congedo parentale, escludendo l’abuso quando l’assenza è motivata da gravi esigenze familiari.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 01 Aprile 2025

Nel decreto Coesione 2 bonus per chi assume nella ZES Unica

Due bonus contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato e con sede di lavoro effettiva ubicata in una delle Regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno: Bonus giovani e Bonus ZES unica.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Marzo 2025

Contratti a termine: come conteggiare il periodo di prova

Il Collegato lavoro introduce criteri univoci per la determinazione del periodo di prova nei contratti di lavoro a termine instaurati dal 12.01.2025. Quali sono? Come operare per i contratti a termine di durata superiore ai 12 mesi?

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Marzo 2025

Reintegrato il lavoratore condannato per spaccio

La Cassazione rigetta il ricorso dell’azienda: nessuna lesione del rapporto fiduciario, il reato non basta a giustificare il licenziamento disciplinare.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 27 Marzo 2025

Cassazione: disoccupazione negata ai parasubordinati

L’ordinanza 18.03.2025, n. 7250 ha chiarito che i collaboratori coordinati e continuativi non hanno diritto alla DIS-COLL in assenza di contribuzione effettiva.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Marzo 2025

IA: informativa obbligatoria per datore di lavoro e committente

Il disegno di legge approvato in prima lettura al Senato è composto da 6 Capi e 28 articoli. L'art. 11 disciplina l’utilizzo dell’intelligenza artificiale all’interno del mondo del lavoro, prevedendo, in particolare, un obbligo informativo in capo al datore di lavoro e al committente.

Gianluca Pillera

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