Giuseppe Davide

Avvocato e founder di Horilex – Consulenza Legale e del Lavoro

Contatti

avv.giuseppedavide@gmail.com
https://horilex.it/

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della previdenza

Principali esperienze professionali

Esperienza nel campo della consulenza giuridico-aziendale e nella gestione delle risorse umane. Assistenza legale e consulenziale alle imprese in materia di diritto del lavoro, previdenza e sindacale; analisi dei contratti collettivi e delle relazioni con le organizzazioni sindacali; elaborazione di strategie di gestione del personale coerenti con le esigenze organizzative e normative.

Pubblicazioni e docenze

Formazione e aggiornamento in materia giuslavoristica e HR.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Aprile 2026

SIISL: vacancy, il vero requisito degli incentivi

La vacancy sul SIISL non è un adempimento formale, ma il presupposto sostanziale per gli sgravi contributivi: contenuti minimi, coerenza e tracciabilità determinano la legittimità del beneficio.

Giuseppe Davide

Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Marzo 2026

Impugnativa del licenziamento: termini e regole operative

Giuseppe Davide

Amministrazione del personale 27 Marzo 2026

Part-time incentivato: staffetta generazionale nelle PMI

Giuseppe Davide

Paghe e contributi 17 Marzo 2026

Permessi elettorali: diritti e obblighi dei lavoratori

Giuseppe Davide

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Marzo 2026

Affidabilità contributiva: nuovi indicatori per l’analisi del rischio

Con decreto interministeriale Lavoro-MEF sono introdotti indicatori di affidabilità contributiva basati sull’incrocio tra dati fiscali e previdenziali. Il sistema, in fase sperimentale, supporta l’analisi del rischio ispettivo e favorisce la regolarizzazione spontanea.

Giuseppe Davide

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Marzo 2026

Caporalato e filiere: prevenzione e responsabilità d’impresa

Giuseppe Davide

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Gennaio 2026

Assicurazione Inail scuola: chiarimenti per il 2026

La circolare Inail 9.01.2026, n. 1 conferma ambito soggettivo e oggettivo dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni per studenti e personale scolastico.

Giuseppe Davide

Paghe e contributi 11 Dicembre 2025

Trasparenza retributiva: cosa cambia con la Direttiva UE 2023/970

Dal 2026 obblighi più stringenti sulla comunicazione delle retribuzioni, sul diritto d’informazione dei lavoratori e sul gender pay gap. Le imprese devono adeguare fin d’ora sistemi e processi HR.

Giuseppe Davide

Paghe e contributi 02 Dicembre 2025

Part-time incentivato: possibile misura per il ricambio generazionale

Nel D.D.L. di Bilancio 2026 emerge una misura sperimentale per accompagnare al pensionamento i lavoratori senior e favorire l’ingresso di giovani. In attesa del testo definitivo, ecco cosa potrebbe cambiare per le PMI.

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