Paghe e contributi

Con la nota 3.04.20025, prot. 616, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce, ai propri ispettori, importanti chiarimenti con riferimento alla legittimità dell’anticipo mensile e automatico del TFR in busta paga.

L’aumento contrattuale complessivo è di 257 euro sulla categoria D1; il primo aumento di 101 euro scatta dal 1.07.2025 per il triennio 07.2025-06.2028.

Richiesta o restituzione del Bonus “tredicesima” e modalità di indicazione nella dichiarazione dei redditi: le risposte dell’Agenzia delle Entrate.

Firmati il 14.04.2025 i decreti attuativi dei bonus per giovani e donne del decreto Coesione. Esoneri dal 1.09.2024 (generale) e dal 31.01.2025 (ZES Unica).

L’ipotesi di accordo prevede aumenti dei minimi, una tantum e un rafforzamento del welfare contrattuale. Previsto un aumento complessivo della retribuzione di 150 euro sui livelli 5° e B2.

In occasione delle festività e con l’arrivo della bella stagione molte aziende necessitano di incrementare temporaneamente la forza aziendale. È possibile adottare alcune formule contrattuali per gestire efficacemente il personale, garantendo flessibilità e rispetto delle normative.

Ci si aspettava maggiore semplicità dalle tanto attese istruzioni per l’inquadramento previdenziale dei content creator (circ. Inps n. 44/2025), che prospetta 3 diverse ipotesi a seconda delle situazioni.

Con l’ordinanza 27.03.2025, n. 8152 la Cassazione riafferma che le spese sostenute per la pulizia degli indumenti protettivi vanno rimborsate dal datore di lavoro.