Paghe e contributi

Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum. Il contratto ha efficacia temporale dal 1.01.2024 al 31.12.2027.

Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum.

Cosa bisogna fare in caso di decesso del lavoratore dipendente?

In data 20.03.2025 sono state formalizzate le novità previste dall’Intesa preliminare dell’11.12.2024.

Una sentenza della Corte di giustizia tributaria di primo grado di Rovigo (sentenza n. 122/2024) offre la possibilità di un’indagine sulla natura delle somme: ossia se si tratta di danno emergente o di lucro cessante.

Cosa succede quando un fabbricato viene concesso in locazione, uso o comodato al lavoratore subordinato?

L’Inps, con la circolare 19.02.2025, n. 44, ha fornito le linee guida per determinare il regime previdenziale applicabile a coloro che producono contenuti digitali, noti come "content creator", come youtuber, streamer, podcaster, instagrammer, tiktoker, blogger e vlogger.

Con il mese di marzo 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Igiene ambientale aziende private. Si tratta, in particolare, del Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.) e dell’elemento retributivo aggiuntivo di produttività.

Rivalutati i valori reddituali. Dal 2025, allineata la contribuzione dei collaboratori artigiani e commercianti under 21. Con la consueta circolare annuale l'Inps fa il punto sui valori.

L’Inps, con messaggio 14.03.2025, n. 913, rende note alcune precisazioni in merito all’esclusione dal contributo addizionale NASpI per il lavoro extra nei settori del turismo e dei c.d. “pubblici esercizi”.

Con la retribuzione di marzo 2025 viene riconosciuta agli aventi diritto la seconda tranche dell’una tantum contrattuale.

Con la circolare 11.03.2025, n. 57 l’Inps fornisce indicazioni in merito alla possibilità di riconoscere la prestazione economica di malattia ai titolari di un trattamento pensionistico che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente.

La Corte di Cassazione, con sentenza 14.12.2024, n. 32568, meglio perimetra le disposizioni Enpaia relativamente agli Enti pubblici.

Il nuovo importo degli scatti di anzianità viene applicato agli aumenti periodici che matureranno a far data dal 1.01.2025.

L’aumento retributivo verrà riconosciuto in 3 tranche: febbraio 2025, marzo 2026 e marzo 2027.

È stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Edilizia industria e cooperative e tra le varie novità se ne ritrova una di vastissima portata, che introduce la “trasferta nazionale”.