Paghe e contributi

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro alimentari aziende industriali. Tra queste la previdenza complementare, l’assistenza integrativa e i congedi parentali.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl giocattoli aziende industriali. Tra queste l’adeguamento dell’elemento economico di garanzia, flessibilità di orario e lavoro su turni, assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.

A far data dal 1.02.2025 viene abolito il Tep (Trattamento Economico Progressivo), che prevedeva la maturazione piena di Rol, scatti di anzianità e quattordicesima mensilità dopo 3 anni dalla data di assunzione.

Le richieste entro il 30.04.2025 per l’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere entro il 31.12.2024 (mess. Inps 30.12.2024, n. 4479).

La retribuzione del lavoro straordinario, notturno, festivo e riposo nel rapporto di lavoro domestico.

Dal 1.01.2025 viene modificata la quota contributiva Sanimpresa per il Ccnl Terziario distribuzione servizi.

La nullità dell’interposizione e la messa in mora non seguono una sequenza rigida, secondo l’ordinanza della Corte di Cassazione n. 31612/2024.

Il trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) rappresenta il parametro retributivo annuo con il quale confrontare il trattamento economico annuo lordo riconosciuto al dirigente.