Alberto Bortoletto

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito, tramite risposta ad un interpello, quando le somme erogate ai dipendenti a titolo di rimborso delle spese sostenute per attività sportiva dei figli non concorrono alla formazione del reddito imponibile.

Introdotto un articolo nel "decreto Agricoltura" contenente nuovi strumenti per le emergenze lavorative provocate da eccessive ondate di calore.

In data 5.06.2024 le associazioni di categoria hanno stipulato l’ipotesi di rinnovo per il CCNL.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 60/2024, c.d. “decreto Coesione”, recante misure a sostegno dell’avvio di attività imprenditoriali e/o libero professionali ed esoneri contributivi a favore di assunzioni stabili e reinserimenti nel mondo del lavoro.

Il Ministero dell’Interno ha stabilito le modalità e i requisiti per l’ingresso e il soggiorno in Italia dei cittadini di Stati Extra UE che svolgono attività lavorativa altamente qualificata da remoto. Il decreto è entrato in vigore dal 5.04.2024.

È terminato il 31.03.2024 il periodo di accesso allo smart working semplificato per i lavoratori fragili e i genitori under 14.

Con la circolare 7.03.2024, n. 5/E l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) e dal decreto Anticipi (D.L. 145/2023).

È uscita la circolare Inps 31.01.2024, n. 27 contenente le istruzioni per la gestione dell’esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri, previsto dalla legge di Bilancio 2024.

L’Inps fornisce indicazioni sull’esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) (circ. 29.12.2023)

Con la circolare 20.12.2023, n. 106 l’Inps ha fornito le istruzioni per il conguaglio dei contributi per l’anno 2023, con particolare riferimento ai fringe benefit.

Approvato dal Consiglio dei Ministri il disegno di legge di Bilancio 2024: resta Opzione Donna e la pensione anticipata con delle variazioni.

La modifica normativa del D.Lgs. 152/2023 è intervenuta in tema di ingresso e soggiorno di cittadini di Paesi terzi altamente qualificati.

Approvato dal Consiglio dei ministri il disegno di legge di Bilancio 2024: tra gli obiettivi la riduzione del cuneo fiscale.

Sono state fornite dal Ministero del Lavoro le prime indicazioni per la disciplina dei contratti a temine.

La clausola di durata garantita come strumento per prevenire il turnover e rafforzare il legame dei lavoratori all’interno dell’azienda.