Cristian Valsiglio

L’Agenzia delle Entrate, con risposta 23.05.2022, n. 283, ribadisce che i premi di risultato erogati nell’anno successivo al periodo di maturazione devono essere tassati con modalità ordinaria e non con modalità separata.

L’Agenzia delle Entrate, con risposta 8.04.2022, n. 185, ha precisato che le somme erogate a titolo risarcitorio per danni professionali e perdita di chance non devono essere tassate.

Le condizioni necessarie per applicare le retribuzioni convenzionali.

I vantaggi e i possibili svantaggi del nuovo strumento introdotto con il D.Lgs. 230/2021.

Aggiornamento della piattaforma Inps per il controllo massivo, anche in relazione alle nuove categorie incluse (forze dell'ordine, personale della scuola, ecc.).

Le indicazioni dell'Agenzia delle Entrate sulla tassazione delle somme corrisposte da una società svizzera al dipendente che risiede in Italia.

Diffuso il quadro normativo dell'agevolazione, identificando i codici Ateco di riferimento.

Un mese in più: il messaggio 2926/2021 conferma che l’accesso mediante PIN sarà consentito fino al 30.09.2021.

La circolare Inps 30.06.2021, n. 92, ha analizzato le novità apportate dal D.L. 79/2021 per i nuclei familiari.

Lo afferma l'Agenzia delle Entrate in relazione al bonus previsto da un piano di welfare aziendale.

Con l'approvazione avvenuta il 31.03.2021, inizia a prendere forma la nuova tassazione del reddito di lavoro dipendente. Tuttavia, si dovranno attendere i decreti attuativi entro 12 mesi dall'entrata in vigore della norma.

Il D.L. 30.01.2021, n. 30 ha definito nuove restrizioni in relazione all'emergenza sanitaria dal 15.03 al 6.04.2021, per consentire la gestione dei figli in DAD.

Intervento fuori tempo massimo dell'Inps per bloccare la raffica di comunicazioni alle aziende per l'annualità 2015, fornendo 30 giorni di tempo per contestare l’atto.

L'Agenzia delle Entrate, con circolare n. 29/E/2020, ha illustrato le modalità di applicazione delle disposizioni previste dal D.L. 5.02.2020, n. 3 e in vigore dal 1.07.2020.

Secondo l'Agenzia delle Entrate, l'esclusione dal reddito è possibile solo in 3 specifici casi.

Le condizioni di favore praticate da terzi non costituiscono imponibile fiscale se è presente una convenzione con il datore di lavoro.