Cristian Valsiglio

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con circolare n. 2 del 28.07.2020, si sofferma, nuovamente, su un argomento evergreen ossia l’impatto dell’osservanza del contratto collettivo sulla concessione dei benefici normativi e contributivi

Quanto potranno essere raggiunti gli obiettivi di incremento degli indicatori previsti dalla contrattazione collettiva al fine dell’applicazione della detassazione sui premi di risultato?

In attesa della circolare esplicativa sulle modifiche apportate dal D.L. 18/2020 e dal D.L. 34/2020, il comunicato Inps 6.06.2020 fornisce le prime istruzioni soffermandosi sui termini di operatività della norma. Le 5 date chiave: 31.05; 8.06; 18.06; 20.06; 30.06.

Ai fini dei limiti reddituali fanno fede gli importi indicati nella CU 2020, aumentati degli importi indicati ai punti 463 e 465: istruzioni Agenzia delle Entrate (circolare n. 11/E/2020).

La circolare 12.02.2020, n. 1/E interviene sulla discussa disposizione introdotta dall'art. 4, D.L. 124/2009, così come modificato dalla L. 157/2019, relativa a nuovi adempimenti e nuove responsabilità dei committenti e appaltatori.

È stato pubblicato il modello definitivo con provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle Entrate del 15.01.2020, riferito alle somme erogate l'anno scorso.

L'Agenzia delle Entrate ha ribadito che le azioni assegnate ai dipendenti dal datore di lavoro determinano reddito di lavoro anche se attribuite tramite un piano dedicato.

Il Tribunale di Milano, con sentenza 23.08.2019, n. 1641, afferma che la questione non fa riferimento ai contenuti della prestazione lavorativa, ma fa perno sulla sede di lavoro.

Gli indici e gli obiettivi incrementali per fruire del regime di favore fiscale relativo alla tassazione dei premi di risultato devono essere previsti in un accordo sottoscritto con un congruo anticipo rispetto al loro consuntivo, in modo da valorizzare l'elemento dell'incertezza e della...

L'esonero contributivo per le assunzioni di giovani giornalisti deve passare da una procedura autorizzativa dell'INPGI. Questa è la principale indicazione proveniente dalla circolare INPGI 28.05.2019, n. 4, relativa alle modalità di fruizione dell'esonero contributivo...

Con la L. 28.03.2019, n. 26, di conversione del D.L. 28.01.2019, n. 4, sono confermate le nuove disposizioni in materia di pensioni e reddito di cittadinanza. A prescindere dai problemi di carattere finanziario che queste disposizioni produrranno nel bilancio dello Stato, è utile commentare...

Dal 1.04.2019, le domande per l'assegno nucleo familiare (ANF) devono essere effettuate direttamente all'INPS e non presentate al datore di lavoro. Solo a seguito della predetta modalità di presentazione della domanda, l'INPS comunicherà al datore di lavoro l'importo...

L'Agenzia delle Entrate, con il principio di diritto 12.02.2019, n. 6, ha precisato che la possibilità di cumulare la spendibilità dei buoni pasto fino a 8 non incide sul trattamento fiscale, in quanto il datore di lavoro dovrà verificare i limiti di esenzione giornalieri...

L’Agenzia delle Entrate alla fine del 2018 ha reso indicazioni sul reddito di lavoro all’estero, in linea con la mobilità dei lavoratori tra vari Paesi e la globalizzazione del mercato. Cosa stabilisce l’Agenzia delle Entrate? Con la risposta 27.12.2018, n. 132 il Fisco...

Negli ultimi anni si è assistito a un veloce processo di sviluppo tecnologico e organizzativo che ha modificato il modo di vivere, di rapportarsi agli altri e di lavorare. Anche nel diritto del lavoro ciò ha comportato di interrogarsi sull’uso di Facebook, di whatsApp, di...

L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione 19.10.2018, n. 78/E, fornisce indicazioni per la detassazione dei premi di risultato. Come si ricorderà, la misura è prevista dalla L. 208/2015, consentendo l’agevolazione fiscale in presenza di una contrattazione collettiva...