Cristian Valsiglio

Prime indicazioni delle Entrate sulla misura all'art. 105, D.L. 34/2020: opzione al lordo oppure al netto delle ritenute operate.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con circolare n. 2 del 28.07.2020, si sofferma, nuovamente, su un argomento evergreen ossia l’impatto dell’osservanza del contratto collettivo sulla concessione dei benefici normativi e contributivi

Con due anni e mezzo di ritardo dall'emanazione della norma, la circolare Inps 27.06.2020, n. 77, finalmente illustra le modalità operative per il recupero dello sgravio.

In attesa della circolare esplicativa sulle modifiche apportate dal D.L. 18/2020 e dal D.L. 34/2020, il comunicato Inps 6.06.2020 fornisce le prime istruzioni soffermandosi sui termini di operatività della norma. Le 5 date chiave: 31.05; 8.06; 18.06; 20.06; 30.06.

L'Inail con circolare 3.04.2020, n. 13, ha indicato una presunzione semplice secondo cui il contagio da coronavirus, per alcune tipologie professionali, si considera avvenuto in occasione del lavoro e non deve essere trattato come malattia.

La circolare 12.02.2020, n. 1/E interviene sulla discussa disposizione introdotta dall'art. 4, D.L. 124/2009, così come modificato dalla L. 157/2019, relativa a nuovi adempimenti e nuove responsabilità dei committenti e appaltatori.

In allineamento con il nuovo indirizzo giurisprudenziale, sono stati forniti chiarimenti in merito al termine entro cui è possibile rivalersi sul committente per debiti contributivi.

L'Agenzia delle Entrate ha ribadito che le azioni assegnate ai dipendenti dal datore di lavoro determinano reddito di lavoro anche se attribuite tramite un piano dedicato.

Ci sono voluti quasi 2 anni per avere le prime indicazioni sull'agevolazione prevista dall'art. 24-bis D.Lgs. 148/2015, introdotta dall'art. 1, c. 136 L. 205/2017 a decorrere dal 1.01.2018. La norma infatti, inserendo l'art. 24-bis al decreto sugli ammortizzatori sociali, ha...

Gli indici e gli obiettivi incrementali per fruire del regime di favore fiscale relativo alla tassazione dei premi di risultato devono essere previsti in un accordo sottoscritto con un congruo anticipo rispetto al loro consuntivo, in modo da valorizzare l'elemento dell'incertezza e della...

L'ANPAL, in attuazione della legge di Bilancio 2019, con il decreto 19.04.2019, n. 178, ha definito anche per l'anno 2019 il bonus occupazione Sud, ossia il beneficio volto a favorire le assunzioni di giovani privi di impiego nelle Regioni del Mezzogiorno, giunto ormai alla terza edizione....

Con la L. 28.03.2019, n. 26, di conversione del D.L. 28.01.2019, n. 4, sono confermate le nuove disposizioni in materia di pensioni e reddito di cittadinanza. A prescindere dai problemi di carattere finanziario che queste disposizioni produrranno nel bilancio dello Stato, è utile commentare...

Sembrerebbe banale la conclusione già rilevabile dal titolo del presente articolo; tuttavia negli ultimi anni la giurisprudenza ci ha abituato ad approcciarci per lo meno con cautela a soluzioni immediate e di buon senso. Si pensi a tutte quelle decisioni che hanno riguardato il...

L'Agenzia delle Entrate, con il principio di diritto 12.02.2019, n. 6, ha precisato che la possibilità di cumulare la spendibilità dei buoni pasto fino a 8 non incide sul trattamento fiscale, in quanto il datore di lavoro dovrà verificare i limiti di esenzione giornalieri...

La Cassazione, con sentenza 17.12.2018, n. 32607, si è occupata della procedura disciplinare di cui all'art. 7 L. 300/1970 e in particolare ha analizzato i termini a disposizione del lavoratore per comunicare al datore di lavoro le proprie giustificazioni alla lettera di contestazione....

Negli ultimi anni si è assistito a un veloce processo di sviluppo tecnologico e organizzativo che ha modificato il modo di vivere, di rapportarsi agli altri e di lavorare. Anche nel diritto del lavoro ciò ha comportato di interrogarsi sull’uso di Facebook, di whatsApp, di...