Gianluca Pillera

Consulente del Lavoro

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Area di specializzazione

Commento sentenze - Casi particolari

Pubblicazioni e docenze

Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.

Amministrazione del personale 25 Luglio 2026

Assenza ingiustificata, licenziato chi tace sulla detenzione

La sentenza del Tribunale di Bari 2.07.2026, n. 3057 chiarisce quando l’omessa comunicazione della custodia cautelare può rendere legittimo il licenziamento per giusta causa.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Luglio 2026

Buoni pasto ai turnisti quando la mensa è inaccessibile

La sentenza del Tribunale di Gela 19.06.2026, n. 408 chiarisce che, nei turni superiori a 6 ore, l’impossibilità concreta di fruire della pausa e della mensa dà diritto al servizio sostitutivo.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 23 Luglio 2026

Datori di lavoro agricoli: bonus del decreto Lavoro in UniEmens

I datori di lavoro agricoli autorizzati a fruire dei bonus Giovani, bonus Donne o bonus ZES Unica del decreto Lavoro possono operare i conguagli nei flussi UniEmens dal mese di competenza di luglio 2026 e recuperare gli arretrati contributivi: con quali modalità e tempi?

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Luglio 2026

Interposizione illecita e individuazione del datore effettivo

L’ordinanza 3.07.2026, n. 22650 chiarisce come organizzazione del lavoro, utilizzo della prestazione e continuità del rapporto orientino l’accertamento giudiziale.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Luglio 2026

Disabilità grave: congedo straordinario senza vincoli alla fruizione

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 20 Luglio 2026

Giovani, donne e ZES unica: la mappa dei bonus in scadenza

A fine dicembre 2026 scadranno molti incentivi contributivi all'occupazione. Ricordarli può aiutare aziende e professionisti ad attivarsi per programmare in anticipo assunzioni e stabilizzazioni fruendo di rilevanti sconti contributivi.

Gianluca Pillera

Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 18 Luglio 2026

Bonus nuovi nati 2026 entro il 12.08.2026, per chi?

Si approssima un’importante scadenza per il Bonus nuovi nati 2026, il contributo una tantum di 1.000 euro per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo, introdotto dalla legge di Bilancio 2025. Di cosa si tratta?

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 17 Luglio 2026

Bonus Giovani, donne e ZES Unica: conguagli e arretrati

Dal mese di competenza di luglio 2026 è possibile procedere ai conguagli per il Bonus Giovani, donne e ZES Unica del decreto Lavoro, esponendo l'agevolazione spettante per il mese corrente.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Luglio 2026

Assunzione dal 1.07.2026, Tfr al Fondo di Tesoreria: regolarizzazione

L'Inps fornisce le istruzioni su come operare la regolarizzazione delle quote arretrate di Tfr da versare al Fondo di Tesoreria per i lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione, assunti successivamente al 30.06.2026.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Luglio 2026

RLS e Ufficiale di Polizia Giudiziaria? Il parere del Ministero

Si delineerebbe una commistione di ruoli qualora l’RLS svolgesse anche il ruolo di Ufficiale di Polizia Giudiziaria con funzioni di organo di vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro all’interno della medesima struttura.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Luglio 2026

Cittadino straniero formato all’estero: procedure iscrizione a SIISL

Firmato il decreto interministeriale che individua le modalità di iscrizione al SIISL e di attivazione del profilo per i cittadini stranieri formati all’estero. La procedura consta di più fasi.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 07 Luglio 2026

Incentivo a stabilizzazione dei rapporti di lavoro: domanda all’Inps

L’Inps fornisce le prime istruzioni all'incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro. L'esonero spetta per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato di durata complessiva non superiore a 12 mesi, dal 1.08.2026 al 31.12.2026.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Luglio 2026

Durc irregolare e sgravi: il giudice verifica il recupero

Con l’ordinanza 26.06.2026, n. 21829 la Cassazione ribadisce la natura continuativa della regolarità contributiva e rinvia al giudice l’esame del concreto perimetro delle somme richieste dall’Inps.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Luglio 2026

Fondi pensione: come verranno investiti Tfr e contributi?

La Covip ha fornito le istruzioni in ordine ai criteri minimi che devono soddisfare i percorsi e le linee di investimento in relazione alle adesioni automatiche intervenute a decorrere dal 1.07.2026.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Luglio 2026

Vacancy sul SIISL con codice CNEL e retribuzione

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 02 Luglio 2026

Nell'informativa individuale al lavoratore anche il codice CNEL

La L. 112/2026 consente di comunicare al lavoratore il codice CNEL del Ccnl applicato entro un mese dall’inizio della prestazione, includendolo tra le informazioni obbligatorie del rapporto di lavoro e nei prospetti paga.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Giugno 2026

Previdenza complementare: tutte le opzioni per l'aderente

Con la Deliberazione del 25.06.2026 la Covip ha fornito le istruzioni sulle prestazioni pensionistiche complementari accessibili all'aderente alla maturazione dei requisiti di accesso al primo pilastro. Quali sono?

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 24 Giugno 2026

Adesione automatica alla previdenza complementare: indicazioni Covip

Dal 1.07.2026 si applica il nuovo meccanismo di adesione automatica. A spiegare come funzionerà è la Deliberazione Covip del 19.06.2026, in corso di pubblicazione sulla G.U. Ecco le indicazioni.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Giugno 2026

Mancata assunzione, il danno può essere risarcito

Con l’ordinanza 9.06.2026, n. 18726 la Cassazione riconosce la risarcibilità del danno subito dal lavoratore escluso dalla stabilizzazione che abbia continuato a prestare attività per l’ente con un trattamento economico inferiore.

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 19 Giugno 2026

Adesione automatica alla previdenza complementare: primi chiarimenti

Primi passi per l'attuazione della riforma della previdenza complementare, in vigore dal 1.07.2026, per i lavoratori dipendenti del settore privato. Il Ministero del Lavoro fornisce delle anticipazioni.

Gianluca Pillera

Società e contratti 17 Giugno 2026

Appalto genuino, doppio onere per la prova

La sentenza del Tribunale di Roma 13.05.2026, n. 5650 chiarisce che, quando il lavoratore opera stabilmente nell’organizzazione del committente, datore formale e utilizzatore devono provare il titolo negoziale e la riconducibilità dell’attività a un appalto o subappalto genuino.

Gianluca Pillera

Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 16 Giugno 2026

Bonus 500 euro digital & green: domande respinte al riesame

Possibile chiedere all'Inps il riesame delle domande respinte di contributo economico per l’avvio di un'attività imprenditoriale in settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Con quali modalità e tempi?

Gianluca Pillera

Paghe e contributi 13 Giugno 2026

Occupazione di giovani: per chi ha “stabilizzato” entro il 30.04.2026?

Molte aziende e tanti professionisti, che hanno stabilizzato o consigliato di stabilizzare i contratti a termine entro il 30.04.2026 per fruire degli incentivi del Milleproroghe, sono ora in difficoltà. Cosa possono fare?

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Giugno 2026

Assunzioni: agevolazioni da restituire se si licenzia

Il legislatore impone al datore di lavoro che vuole fruire degli incentivi contributivi di garantire che le nuove assunzioni rispondano a reali esigenze aziendali e che gli incrementi dell’occupazione siano concreti. E se si licenzia?

Gianluca Pillera

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