Gianluca Pillera

Nuovi beneficiari per l’Assegno di inclusione, con l’estensione anche ai titolari di permesso di soggiorno per “casi speciali”. Chi può fare domanda e come. Le istruzioni Inps.

L’ordinanza 14.05.2026, n. 14165 fissa i limiti della critica del lavoratore quando i post ledono reputazione e fiducia.

Il datore di lavoro deve presentare domanda di ammissione all’esonero contributivo con il modulo di istanza online, che sarà reso disponibile dall’Inps nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) - Bonus ZES 2026”.

Dal 7.06.2026 sarà in vigore il decreto legislativo che attua la direttiva (UE) sulla parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. A quali datori di lavoro, e per quali lavoratori, si applica?

La Cassazione, Sez. Lav., con sentenza 27.04.2026, n. 11269, lega il limite dell’art. 21 D.Lgs. 81/2015 ai soli rapporti soggetti al tetto dei 36 mesi.

Il quadro 2026 si articola nelle seguenti agevolazioni: incentivo strutturale per assunzione/trasformazione di under 30; nuovo incentivo per assunzione di giovani svantaggiati/molto svantaggiati e incentivo per stabilizzazione di rapporti a termine; incentivo ex legge di Bilancio 2026.

Il decreto lavoro (D.L. 30.04.2026, n. 62) ripropone i bonus giovani under 35, bonus donne svantaggiate e bonus Zes e, in aggiunta, introduce 2 nuovi incentivi: per la stabilizzazione di contratti a termine e per la conciliazione famiglia-lavoro.

Le dimissioni dopo il cambio di sede danno accesso alla NASpI solo quando il recesso nasce da una giusta causa accertata. La distanza, anche molto ampia, va letta insieme alla legittimità del trasferimento.

L’ordinanza 3.04.2026, n. 8402 chiarisce che la riduzione della paga richiede oggi un accordo assistito. Per i patti anteriori al Jobs Act, invece, conta il periodo in cui l’intesa è stata firmata e ha prodotto effetti.

Attività di vigilanza negli appalti e subappalti, badge di cantiere, patente a crediti, formazione e sorveglianza sanitaria. L'INL pubblica la circolare 26.02.2026, n. 1.

Contribuzione in agricoltura. Flusso UniEmens-PosAgri: soppressi alcuni codici nel campo “Tipo ditta 2”, utili ai fini dell'inquadramento dell'azienda nel settore extra-agricolo ai soli fini dei contributi Inail. L'Inps fornisce le istruzioni.

L’ordinanza della Cassazione 24.03.2026, n. 6988 chiarisce che, in caso di risoluzione consensuale, la NASpI può essere riconosciuta soltanto quando l’accordo interviene nell’ambito della procedura prevista dall’art. 7 L. 604/1966.

L’ordinanza della Cassazione, Sez. Lav., 31.03.2026, n. 7969 conferma che il recesso intimato quando il periodo di comporto è ancora in corso apre la tutela reintegratoria e il risarcimento pieno.

Anche nel 2026, i lavoratori dipendenti che maturano i requisiti minimi per la pensione anticipata ordinaria o flessibile (Quota 103) possono scegliere di posticipare la pensione, con quali vantaggi?

L'Inps ricorda che i termini di liquidazione e pagamento del trattamento di fine servizio (Tfs) e del trattamento di fine rapporto (Tfr) in favore dei dipendenti pubblici cambiano solo in alcune specifiche ipotesi. Quali sono?