Lavoro

Non abbiamo ancora il testo del provvedimento che il Governo intende intraprendere a seguito del grave incidente di Firenze, ma il Ministero del Lavoro ha anticipato che ritornerà reato l’intermediazione illecita di manodopera.

L’Inps ha fornito le prime indicazioni in merito all’applicazione dell’esonero contributivo totale a favore dei datori di lavoro privati che nel triennio 2024-2026 assumono donne vittime di violenza.

Diverse possono essere le contestazioni al lavoratore in malattia, ma l'unica sanzione che non potrà essere applicata è il licenziamento.

Il D.L. 2.03.2024 n. 19 interviene sul lavoro irregolare e sugli appalti e, tra le varie misure, introduce la possibilità di recuperare i benefici normativi e contributivi mediante la successiva regolarizzazione delle violazioni.

L’Inpgi ha fornito istruzioni operative per la gestione contributiva dell’anno 2024 dei giornalisti con contratto di collaborazione coordinata continuativa.

Tutte le aliquote contributive per l’anno 2024, della Gestione separata di cui all’art. 2, c. 26 L. 335/1995; sono state diramate dall’Inps con circolare n. 24/2024.

Il D.L. PNRR è stato pubblicato sabato 2 marzo 2024. Importanti le misure per il mondo del lavoro, elencate negli articoli da 29 a 31. Analizziamo in questo contributo le principali novità da attenzionare.

Obbligatorietà della certificazione dei contratti ai sensi del Titolo VIII, capo I, del D.Lgs. 276/2003, per i lavoratori impiegati in ambienti sospetti di inquinamento o confinati in regime di appalto o subappalto.

Il lavoratore dipendente chiamato a svolgere le funzioni di giudice popolare svolge un ufficio obbligatorio parificato all’esercizio delle funzioni pubbliche elettive ed ha diritto di assentarsi dal lavoro per partecipare alle udienze e alle attività connesse.

Breve approfondimento sulla maggiorazione del costo del personale ammesso in deduzione dal reddito d’impresa.

Il dibattito politico sul salario minimo è ultimamente un po' scemato, ma sul concetto di equa retribuzione sono invece molte le sentenze di Cassazione che portano a una valutazione in giudizio costituzionalmente orientata su sufficienza, adeguatezza e proporzionalità della paga.

Dal 1.10.2024 verrà introdotta la patente a punti per la sicurezza sul lavoro: questo è uno degli interventi annunciati per il contrasto degli infortuni sul lavoro nei cantieri temporanei e contenuto nella bozza del decreto legge Pnrr.

Confprofessioni e le organizzazioni sindacali del settore hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo scaduto nel 2018.

Confprofessioni e le organizzazioni sindacali del settore hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo scaduto nel 2018.

Riprendiamo quanto letto insieme nella notizia della scorsa settimana rispetto al coinvolgimento dei collaboratori e alle tecniche vincenti per metterlo in atto, focalizzandoci ora sui benefici di avere dipendenti che si sentono parte della propria organizzazione.

È uscita la circolare Inps 31.01.2024, n. 27 contenente le istruzioni per la gestione dell’esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri, previsto dalla legge di Bilancio 2024.