Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Cassazione riconosce la totale deducibilità dei rimborsi chilometrici da parte dello studio professionale nei confronti dei propri associati a fronte dell’utilizzo dell’autovettura personale per le trasferte inerenti all’attività professionale.

Approvato definitivamente il decreto Infrastrutture. Prevede l'istituzione del “Cruscotto informativo per la gestione dei contratti di appalto nel settore della logistica” o CIGAL, con quali funzioni?

La nota della Direzione centrale vigilanza INL chiarisce che la verifica dell’idoneità del preposto, anche se apprendista, deve avvenire in concreto. Il controllo ispettivo si focalizza su competenze effettive e poteri esercitati.

La circolare INL n. 4/2025 fornisce istruzioni operative sui controlli nei locali sotterranei o seminterrati: definizioni, modulistica, procedura, presupposti di legittimità e conseguenze in caso di violazioni. Un’analisi tecnica per i professionisti.

Dal 10.07.2025 il sistema patente a crediti dell’INL si rinnova: più crediti, deleghe digitali, visibilità estesa a soggetti terzi... non senza alcune problematiche da gestire.

È ancora possibile rifarsi alle ipotesi indicate dall'abrogato R.D. 2657/1923 al fine di attivare prestazioni di lavoro intermittente. Lo chiarisce l'INL.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 8.07.2025, n. 5944, opera un riassunto delle procedure di rilascio delle interdizioni anticipate e posticipate per lavorazioni “a rischio”.

Il Tribunale di Potenza con la sentenza 3.06.2025 n. 564 ha ribadito che le scelte imprenditoriali restano insindacabili quando sorrette da dati oggettivi e criteri selettivi leciti.

L'INL fornisce chiarimenti sulle fasi di istruttoria e valutazione dei procedimenti di adozione dei provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri, in periodo antecedente e successivo al parto.

Gli impiegati con mansioni commerciali, sebbene non adibiti all’uso sistematico del videoterminale, rientrano negli obblighi di sorveglianza sanitaria qualora utilizzino veicoli aziendali. L’idoneità psicofisica comprende test alcolimetrici e tossicologici, in conformità all’art. 41 del...

Emergenza caldo: non solo cassa integrazione. Poteri e misure perseguibili dal datore di lavoro nel procedimento di riorganizzazione delle attività lavorative post ordinanza.

Dal 10.07.2025 è in vigore la legge di delegazione europea 2024, che delega il Governo a recepire la direttiva (UE) relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali.

Lo strumento dell’isopensione consente alle imprese private con eccedenze di personale di accompagnare i dipendenti alla pensione ordinaria, sostenendone per un massimo di 7 anni il trattamento economico e i contributi previdenziali.

Con il messaggio 3.07.2025, n. 2130 l’Inps fornisce le linee guida per la richiesta di Cigo e assegni di integrazione in caso di caldo eccessivo. Il documento chiarisce causali, requisiti e modalità istruttorie per datori di lavoro e sedi territoriali.

Nel contratto di assunzione la sede di lavoro deve essere indicata. Come comportarsi nel caso di variazione.

La questione della sicurezza sul lavoro, purtroppo, continua a rappresentare una ferita aperta nel tessuto sociale ed economico del nostro Paese.