Diritto del lavoro e legislazione sociale

Con l’aggiornamento del 26.06.2025, l’INL ha fornito nuovi chiarimenti sulla patente a crediti: formazione in corso, validità SOA, esonero per società consortili e professionisti tecnici.

L’Inail chiarisce il concetto di “attività d’ufficio” afferente al rischio classificato alla voce di tariffa 0722.

Semplificazione normativa e lavoro intermittente: dopo l’abrogazione della storica tabella del 1923 è ancora possibile gestire il lavoro “a chiamata”?

La recente pubblicazione della relazione dell’INL sulle dimissioni genitoriali avvenute nel biennio 2023-2024 rivela un profilo ricorrente di soggetto dimissionario, connotato da fragilità strutturali e differenze di genere persistenti nell’accesso e nella permanenza nel lavoro.

La CNL ha partecipato all’incontro del 18.06.2025 al Ministero del Lavoro, incentrato sulla bozza del nuovo D.L. per la sicurezza. Al centro: prevenzione, formazione, tutele per studenti, spazi confinati e riordino degli assetti ispettivi.

I rapporti di lavoro occasionali autonomi ex art. 2222 c.c. sono soggetti a comunicazione preventiva, l’assenza di tale comunicazione può avere come conseguenza la sospensione dell’attività imprenditoriale.

Un ulteriore chiarimento in tema di bonus per assunzione di giovani e donne, fornito tramite un chiarimento pubblicato online dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

In conferenza stampa, il Ministro Calderone annuncia quella che sarà la misura a favore delle lavoratrici madri di 2 o più figli, prevista dalla Legge di Bilancio 2025: viene abbandonata l’ipotesi di esonero contributivo, per dare spazio a una cifra netta che sarà riconosciuta a dicembre.

Con la sentenza n. 87/2025, il Tribunale di Trento esclude la configurabilità delle dimissioni per fatti concludenti ex art. 26, c. 7-bis D.Lgs. 151/2015, chiarendo limiti temporali e procedurali della nuova presunzione legale introdotta dalla L. 203/2024.

L’Inps chiarisce i requisiti per accedere alla NASpI a seguito di dimissioni o risoluzione consensuale relative al precedente rapporto di lavoro.

La domanda di Iscro per il 2025 può essere presentata dal 16.06.2025. A comunicarlo è l'Inps, con il messaggio n. 1858 del 12.06.2025. Il servizio online resterà disponibile fino al prossimo 31.10.2025.

Dal 24.05.2025 è in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione della sicurezza sul lavoro. Ecco cosa devono fare ora aziende, enti e lavoratori per rispettare obblighi, scadenze e fasi transitorie.

La pronuncia del Tribunale di Pavia 29.05.2025 ricorda gli estremi del regime di solidarietà durante la somministrazione, disciplinato dall’art. 35 D.Lgs. 81/2015.

Scade il 30.06.2025 il termine per la fruizione delle ferie arretrate maturate nel 2023.

La Corte d’Appello di Bologna chiarisce che la contestazione del licenziamento trasmessa via posta elettronica certificata è idonea a far decorrere i termini processuali, anche se inviata da un difensore senza procura allegata.

La circolare Inps n. 98/2025 chiarisce l’applicazione delle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 in materia di NASpI, con focus sul nuovo requisito contributivo per chi perde un impiego dopo dimissioni volontarie o fine contratto.