Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Corte di Cassazione ha stabilito che un dipendente non può essere licenziato per aver svolto attività non correlate al suo rientro in servizio durante un periodo di malattia.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

La Cassazione conferma la decisione della Corte d’Appello di Salerno: la sanzione era sproporzionata, ma la fiducia è compromessa

Con ordinanza 5.01.2024 n. 378, la Corte di Cassazione ha affermato che non è possibile procedere alla trasformazione di un contratto di lavoro intermittente in un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, qualora manchi il DVR.

Pensione di vecchiaia con requisito di contribuzione ridotto: in quali casi può essere conseguita.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato la “guida” per l’applicazione del regime sanzionatorio adottabile qualora in sede ispettiva si riscontri la gestione scorretta dei rapporti di lavoro.

La Cassazione chiarisce: spetta al lavoratore giustificare le proprie assenze, non al datore di lavoro segnalarle. Una recente ordinanza (5.08.2024 n. 22004) ribadisce i principi in materia di licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate.

Il cumulo dei periodi assicurativi posseduti presso le organizzazioni internazionali può essere richiesto anche per il conseguimento del diritto alla pensione anticipata.

Con un comunicato del 8.08.2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro informa che il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, elevate dagli ispettori del lavoro, verrà progressivamente effettuato tramite il circuito pagoPA.

Un’analisi ragionata delle più recenti sentenze non muta i principi elaboratori negli ultimi anni dalla giurisprudenza.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 31.07.2024, n. 1357 ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024 n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito, tramite risposta ad un interpello, quando le somme erogate ai dipendenti a titolo di rimborso delle spese sostenute per attività sportiva dei figli non concorrono alla formazione del reddito imponibile.

La L. 12.07.2024, n. 101, di conversione del D.L. 63/2024, ha introdotto alcune disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: a tal proposito, l’Inps con i messaggi 26.07.2024 nn. 2735 e 2736 ha commentato tali novità.

Nell’ambito dell’attività ispettiva in materia di lavoro assume particolare importanza il ruolo del professionista abilitato, anche nella prospettiva di contrasto all’abusivismo professionale. L’attività di ostacolo ai controlli può assumere rilevanza anche penale.