Diritto del lavoro e legislazione sociale

Con la nota 25.09.2024, n. 7020 la Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro dell’INL interviene, fornendo chiarimenti, rispetto al rilascio di provvedimenti autorizzativi, in particolare quando l’istante è diverso dall’effettivo titolare del trattamento dei dati acquisiti.

Aumento dei trattamenti pensionistici: trattamento minimo, maggiorazione sociale e incremento al milione.

La Corte di Cassazione ribadisce che è il lavoratore a dover dimostrare l’avvenuto pregiudizio in relazione alle previsioni contrattuali.

La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale: l'esistenza di uno studio autonomo e altri committenti non determina automaticamente la natura del rapporto lavorativo quando sono presenti elementi di subordinazione.

Scadenza fissata al 31.10.2024 per richiedere l'indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa fino a 800 euro mensili.

È noto come il D.Lgs. 81/2008 preveda in capo ad ogni attore della sicurezza una responsabilità anche di natura penale (con esclusione della figura del RLS). Analizziamo quali sono le reali responsabilità per il preposto di fatto.

Il disegno di legge di Bilancio 2025 reca alcune misure in favore delle lavoratrici, sia dipendenti che autonome, a sostegno del reddito e della maternità.

Con la newsletter 22.10.2024, n. 258 il Garante della privacy ha emanato un provvedimento vietando ai datori di lavoro di accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore e di utilizzare un software per conservare copia dei messaggi.

Il decreto legge approvato dal CDM il 21.10.2024 e in corso di pubblicazione in G.U., tra le diverse disposizioni in materia di lavoro, introduce una norma istitutiva di un nuovo sistema di compliance contributiva basato su indici di affidabilità simili agli Isa, che si chiamerà Isac.

L’ordinanza 24.09.2024 n. 25518 conferma la legittimità del declassamento di un dirigente nell’ambito di una riorganizzazione aziendale.

Quali sono i requisiti formativi in capo ai soggetti che lavorano fisicamente in cantiere? Lo analizziamo in questo contributo.

Con l’ordinanza 9.10.2024, n. 26320 la Corte di Cassazione ribadisce l’impossibilità di ridurre lo stipendio senza un accordo formale in sede protetta, anche in assenza di modifiche alle mansioni o crisi aziendali.

La L. 215/2021 ha introdotto l’obbligo di individuazione della figura del preposto in ogni ambiente di lavoro, ma questo passaggio non ha comportato il venir meno della figura del preposto di fatto.

Emanato un decreto legge che contiene delle modifiche ai limiti risarcitori imposti dal Jobs Act.

Quali sono le responsabilità del preposto alla luce dell’attuale formulazione dell’art. 19 D.Lgs. 81/2008? E quale retribuzione può essere considerata adeguata? Lo analizziamo insieme in questo contributo.

Il numero delle FAQ in tema di patente a crediti disponibili sul portale istituzionale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sale a 16. Ne analizziamo insieme i contenuti.